职场新人如何提升工作能力（还应该多提升自己的能力）

职场生活，从来都不只是职场，还有职场之外。

可能我们在某个工作岗位上如鱼得水，但却时刻都要保持一种危机感，不断的提升自己的能力。

正如当下最流行的“内卷”说法，倘若你不去努力提升自己，你就会被不断提升的同事所超越，到时再发力和学习，恐怕为时已晚。

因此，在工作之余，我们一定要多去提升自己的能力，方法其实很多，这3种大概是最实用最有效的。

碎片化知识，顾名思义，就是那些很零碎的知识片段，来源众多，比如短视频，各个资讯类APP以及学习推送类软件。

或许很多人都建议你不要去学习碎片化知识，因为这样一来，你就无法形成系统的知识体系，只不过是学到一鳞半爪而已，根本没用。

这句话，的确没错，是我们应该提防的问题所在。

但是，我们依然还是要去摄入碎片化知识，因为这是你扩大信息量的最佳来源。

因为“你永远都赚不到你认知以外的钱”，所以你才更加需要去提升自己的认知。但是，认知这种东西，不是说你想有就有，你必须去寻找，而碎片化的知识推送就是你最好的发现渠道。

在那里，你经常会看到你听都没听过、也完全无法理解的知识，但你总会对某个知识感兴趣，然后产生学习的欲望，那么，你的提升也就顺其自然了。

02、看书

看书，从古至今，都是一项收益最高、付出最少的投资。

它不需要你像健身一样累得半死，它也不需要你像演讲一样焦头烂额，它甚至都不需要你像开车一样全神贯注……

看书，随时随地都可以，有时间就拿出来读一读，学一学，哪怕你懒得做笔记，你也照样会在心里形成一种潜意识的记忆——一本书，哪怕你看得再看，你总会不知不觉记住一两个知识点。

很多人对看书有一个误区，觉得必须要认真读完每一页，记好每个知识点，画上无数的线条标记才行，就像学生时代一样，就像考试一样。

大错特错！

职场，不是学校！

你不需要那么执着和认真，只会打消你看书的积极性。

与其如此，你还不如带着一种轻松的心理去看书，记住哪个是哪个。

又或者是，如果你是为了解决某一个特定的问题，你完全可以直接翻到答案处，只读那一部分便好，甚至不用把书都看完。

03、多去跟前辈交流

最快的学习方法，永远都是模仿前人。

对于职场来说，我们的前人就是那些前辈。

尤其是年轻人，不要动不动就宅在家里，多去跟同事交流一下。

或许有人说跟他们玩不来，但你总有那么一个两个可以说得上话的吧，请个饭之后，两人自然而然就亲近了，再彼此找一下共同点，这样一来，你们慢慢就能聊到一起去，前辈开心了，总爱多聊两句，显示自己的能力——而这时，就是你学习的机会，也是你学习的最好机会。

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