派出所守望平安的红色灯塔（英雄路派出所传承红色基因）

1946年12月2日，太行区党委、太行行署和太行军区在长治召开第二届群英会，检阅胜利成果，总结经验，发扬革命英雄主义精神，更有力地支援爱国自卫战争为永久纪念，群英荟萃的大会主会场主席台被命名为“英雄台”，长治当时最繁华的街道“卫前街”改名为“英雄街”70多年来，这宝贵的精神财富，凝结成长治人英雄情怀的音符，成为不断前进的动力源泉，我来为大家科普一下关于派出所守望平安的红色灯塔?以下内容希望对你有帮助!

派出所守望平安的红色灯塔

1946年12月2日，太行区党委、太行行署和太行军区在长治召开第二届群英会，检阅胜利成果，总结经验，发扬革命英雄主义精神，更有力地支援爱国自卫战争。为永久纪念，群英荟萃的大会主会场主席台被命名为“英雄台”，长治当时最繁华的街道“卫前街”改名为“英雄街”。70多年来，这宝贵的精神财富，凝结成长治人英雄情怀的音符，成为不断前进的动力源泉。

长治市公安局潞州分局英雄路派出所成立于1952年10月，系一级公安派出所，辖区面积4.8平方公里，位于潞州区商业繁华地段，常住人口34506人，管辖商业网点1000余家，辖区流动人口密集，治安状况复杂。

今年以来，英雄路派出所继承和发扬英雄模范自强不息、勇往直前的革命精神，积极探索和践行新时代“枫桥经验”，构筑平安和谐家园。以创新“五建五队”工作法，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，不断打造共建共治共享的社会治理新格局，全力提升辖区群众的获得感、幸福感和安全感。

立足自身实际，构建“五建”机制

全面提升社会治安新效能

英雄路派出所始终注重传承红色基因，坚持把党的领导与创建枫桥式公安派出所紧密结合、贯穿始终，并以多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众为目标，结合实际探索出“五建”工作机制，形成了具有时代特征和自身特色的警务模式。

建立党建引领机制。传承“太行群英会”革命英雄主义精神，坚持党建引领，以党建促队建，以队建促业绩，坚持每月开展主题党日活动，坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。充分发挥党建引领工作与业务工作深度融合，发挥战斗堡垒作用，有效提高队伍凝聚力、战斗力、向心力。

建立风险防控机制。牢固树立“管住人，就管好了社会治安”的理念，强化源头控制，健全完善风险动态监测、会商研判、风险评估、处置预案等工作机制，把风险隐患控制在萌芽状态。

建立“零距离服务群众”机制。在户籍窗口推行工作日中午“不打烊”服务，针对学生上课不方便办理身份证或开具相关证明情况进行错时办理；集中开展“上门为特殊群体人员办理证件”活动，对于行动不便的弱势群体采取预约办理、承诺服务、上门服务等方式，组织民警入区入户、主动登门，上门办理、上门接送、办证送证服务，践行“服务不缺位”的核心要义。

建立联防联控机制。坚持以防为主，联合辖区行业场所负责人、物业经理、社区工作人员等各行各业人员组建防范电信网络诈骗微信群，定期在群内通报辖区发案情况，开展防诈小视频、小常识宣传，编织“防火墙”。同时，成立流动宣传站，深入社区进行防范电信网络诈骗宣传，通过发放宣传单，粘贴、悬挂宣传标语，营造深厚的宣传氛围，有效防范诈骗案件发生。

建立矛盾纠纷调解大排查机制。建立“英雄”调解室，由一名社区民警、一名办案民警、多名调解员组成的(1 1 N)调解小组，在嘉汇、佳威、百佳等商场内设立临时矛盾调解室，确保发生商业类纠纷时能第一时间得到控制并有效化解。今年以来，共排查各类矛盾纠纷230起，化解230起，化解率达100%，达到了“预防走在排查前、排查走在调解前，调解走在激化前”的目标。

聚焦安全目标，建强五支队伍

全力打造平安警务新形态

安居乐业，是人民群众对美好生活最基础也是最迫切的的向往。英雄路派出所以做实基层基础为目标，以大平安建设为主线，通过“一室两队”模式支撑，建强五支队伍，积极打造平安警务新形态，累积并带动了辖区的大平安。

建强连心义警队伍。结合辖区大型批发中心、综合商场众多的特点，成立由派出所社区民警牵头，辅警巡逻队主导，各商场员工志愿者参与的 “连心义警队”，开展义务巡逻、区域联防，进行网格化巡逻管控，让每位义警都成为“移动观察哨、法制宣传者、矛盾化解者、平安守护者”。截至5月份，辖区盗抢骗案件发案率较去年同期明显下降，各类矛盾纠纷得到有效化解，打通了基层综合治理的“最后一公里”。

建强机动便衣队伍。由办案队主导，抽调巡逻队员成立“便衣队”，在辖区繁华路段、大型商场、餐饮娱乐等公共复杂场所以及案件高发地点，进行便衣巡逻蹲守及现场打击。今年以来，针对体育公园频繁发生电动车、电瓶等盗窃类案件，便衣队昼夜布控，现场抓获两名盗窃嫌疑人，有力打击了违法犯罪分子的嚣张气焰。

建强执法办案队伍。依托综合指挥室，集警务指挥、图像巡查、信息研判、合成作战、综合保障为一体，通过信息共享，为案件侦破提供有力支撑。通过实时督导培训，有效杜绝执法不规范问题，办理案件更加高效。

建强社区民警队伍。实行“一区一警两辅”工作模式，社区民警日常入户率达到100%，并将80%工作时间沉入社区，随时服务社区群众。通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众，警民关系进一步融洽。

建强综合指挥室队伍。综合指挥室的建立能够第一时间掌握辖区各类社会治安信息，现场指挥更加有力，社区警务队与案件办理队“一打一防”灵活施展，收放自如，与综合指挥室的高效配合，机制运行流畅，工作成效斐然。

做实暖警工程，力促实效转化

全心激发队伍内驱新动力

英雄路派出所以创建枫桥式派出所为契机,将爱警、惜警、暖警、励警作为队伍建设“一号工程”来抓，做细做实暖警工程，全力打造“警营·家”氛围，提高公安民辅警幸福感、认同感和获得感。

在餐厅张贴每名民辅警生日时间表，购买生日蛋糕举办简单却温馨的生日聚会；将当月工作成绩突出的民辅警照片放入“每月一星”宣传栏，激励先进，鞭策后进；及时了解掌握民辅警心理状态，专门设立“心理疏导调节室”，针对平时警情多，工作繁杂，压力大、强度高等特点，聘请专业心理咨询师来所开展心理疏导、调节、放松。

“暖警工程”激发了全所民辅警立足岗位做贡献的工作热情和干事创业的活力，催生了民辅警在推动各项工作中脚踏实际、无私奉献、奋勇争先的内驱动力，极大提高了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，有力推动了各项工作发展。

“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”。英雄路派出所在坚持和发展新时代枫桥经验中进行了积极探索和创新，取得了明显成效。接下来，英雄路派出所将对标先进，牢固树立以人民为中心的发展理念，以改革创新为动力，用实际行动践行“核心要义”，用“枫桥力量”扛起辖区群众的幸福平安。

来源：长治市公安局