数据中心基础设施运维晋升路线（数据中心岗位大揭秘）

小伙伴们好，我是小布哥~

本期接着来做数据中心领域的科普，本期请到的嘉宾是在数据中心工作的楠哥，来介绍基础设施运维的相关工作，因为内容量比较多，就分了好几期来科普啦，都是干货！

注意：本期要说的是基础设施运维岗的科普内容，而不是互联网运维（IT运维）。IT运维更偏向服务器、软件系统领域；而基础设施运维更偏向是环境侧，即保障服务器，数据中心的正常平稳运行。

楠哥，目前在某数据中心从事乙方运维岗工作，18年本科毕业后就一直在现在的公司，从基础运维做起，干了快4年，目前是专业主管（暖通）的职级。

01-什么是基础运维岗

首先科普一下什么是基础设施运维岗位？

简单来说就是看机房设备的，保障数据中心中的系统设备正常运行，业务能够顺利开展。很多甲方数据中心其实都没有自己的运维团队，而做具体工作的都是外包单位。

外包的含义：其实就是专业的公司做专业的事情。企业做自己最能干的事情（扬己所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避己之短）。

甲方单位采取招投标的形式，来招募专业运维公司对数据中心进行具体运维工作，而我做的工作就是外包身份对数据中心进行具体的运维，纯纯的乙方。

检查冷机情况

来源：网络-盘古天地集团

02-基础运维岗的工作

数据中心基础运维的系统主要包括：电气配电系统、空调系统、消防系统、弱电系统、监控系统等...

基础设施运维主要是做以下工作：

1、做好基础设施系统和设备的日常维护和管理工作；

2、制定维护作业计划，并根据计划做好例行测试和维护工作。

3、定期巡视，及时排除故障和隐患，保证基础设施系统和设备的正常、稳定运行；

4、严格执行数据中心运维管理制度；

5、发生重大障碍和突发事故，要迅速处理并上报；

6、事后积极分析事故原因，吸取教训，制定防范措施，并切实落实；

7、定期收集汇总动力系统各类相关运行数据，分析系统及设备运行状况，提出改善系统及设备运行质量的对策与措施。

简单来说就是确保数据中心正常运行，尤其是发生各类事故故障后，能够保证业务平稳进行，不受干扰。

检查配电室

来源：网络-盘古天地集团

03-岗位&晋升路线

1）职位结构

首先说一下，一个数据中心项目的运维体系大概的职位结构是这样：

项目经理（副经理）、专业主管、二线工程师、资深一线工程师、一线基础运维工程师，如下图：

项目经理：统筹各个专业的工作，完成与公司高层的对接及甲方的对接。

副经理：作为项目经理的副手，配合项目经理对于各专业事务进行统筹管理。

专业主管：完成本专业的维护计划、人员安排、工作流程、人员培训等，和人有关的管理工作。

二线工程师：配合主管工作，主要管理和事务有关的工作，包括维护计划、维护实施、设备维修等。

资深一线工程师：具体去操作事情，包括但不限于设备维护、维修。

基础运维：值班巡检、日常维护、应急处理（切备机）、随工、简单故障维修，及相关事务的汇报。

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2）基础运维和技术运维（资深、二线工程师）的区别：

基础运维：值班巡检、随工、应急处理（工作内容相对简单基础）；

技术运维：日常维护、应急处理、简单故障维修、机柜上下电等（技术量更多一些）。

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3）关于晋升时间

一般来说（本科学历为例，晋升跟学历还是比较相关的），从基础运维到资深1-2年；资深到二线1年，到主管1年，到项目经理3年左右，要看机遇和能力。

但晋升主要还是看机遇，能不能抓住一些机会，这个说起来就比较玄学了，本科毕业干了快4年已经是专业主管了，这种就比较快了

当然这一切内容，都是建立在专业掌握的基础上，如果未来想从事管理工作，专业技术是要了解的哦，尤其是对于社招的小伙伴来说。校招的小伙伴一般公司有相关的培养体系，一点点来学就可以~

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最后再来说一些我这个专业主管平时做的工作：主要是管理类的工作：沟通管理、流程处理、应急保障、人员培训、报告输出、向外对接、采购、供应商等。具体技术类的工作就是我手下来做啦

补充一点：从二线工程师往上都算管理岗位，一级一级的。项目经理往上还有高级项目经理、区域总监等等（公司层面）。

04-薪资方面

乙方运维岗的薪资差别还是挺大的，我了解的大概情况（不是很准，不过基本就在上下波动）：

月薪税前情况，年薪大概在13-14薪差不多，

北京，基础/资深5-6k，管理岗（二线、主管）7-9k；

上海，基础/资深6-8k，管理岗（二线、主管）9-11k；

其他地区，基础/资深3-5k，管理岗（二线、主管）5-7k。

项目经理（副经理）要对应的更高一些。

05-学历要求

我觉得运维岗位，学历不是最重要的，经验能力才是排在第一位的。

一般来说运维岗对于学历相对要求会低一些，学历范围也会比较广，一些基础运维值班员的岗位高中学历以上就可以做，一般要求就是中专、大专及以上，本科学历一样也会招聘。

但学历对于你晋升速度发展很有关系，学历越高晋升相对会快一些（不过也看你个人机遇能力了），有些运维公司也会校招招聘一些研究生或者是知名学校的本科生，就会从管理岗的方向来培养，虽然运维岗什么学历的人都有，不过每个人的发展方向和发展上限都是不同的。

包括社招的一些小伙伴，如果之前有一些相关经验，应聘公司也可能从专业工程师的方向培养，之后再一点点晋升到管理岗的层面。

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更多干货信息可以参考，公众号：布莱恩空间

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