做到4点改变自己(从行动开始4改变自己)
艺术家:Fyodor Vasilyev
想要变得更好,却总是觉得自己不行,也没有明确的目标,不知道具体怎么做,也不知道要变成什么样子。
很长一段时间,都是这样的状况。
因为不知道想要什么样的人生,所以当下的人生,总会觉得不是自己喜欢的。
那么如何改变自己,变得更好呢?
或许作者给出的这些方案值得尝试一番:
NO 1.拥有具体的目标
如果感觉不幸福,那么就将自己的愿望描述出来,具体一些。
当有了明确的目标,有了目标实现时候应当是什么状态以及要做什么的概念,一步一步去实现目标就好了。
用清晰具体的人生目标,代替模糊不清的内容,是改变自己的第一步。
NO 2:以自己为判断基准
大多情况下,幸福是由自己的态度所决定的。
同样的境遇,有人觉得非常幸福,有人却觉得这是不幸。
与他人比较来获取满足感,很难真正实现,毕竟总有更优秀的人。
如果总是与别人比较,即便是达到了一些设定的目标,也不会真正满足的,因为这未必是自己所期望的。
自己的幸福,只能由自己决定。
那么,以自己作为判断基准来设定目标,采取行动,方为上策。
NO 3.MORS法则
行动科学管理术认为,我们的行动要符合MORS法则,需要使用清晰和有具体行动指向的词语。
MORS法则指的是这四个要素:
M-Measured 可测评
O-Observable可观察
R-Reliable可信任
S-Specific可明确化
如果要进行自我管理,就要给自己明确的指示。比如,每天看5页书;比如,每天背诵5个英语单词等。
如此,达成目标后可以给自己适当鼓励,而不是否定自己所付出的努力和得到的成果。
NO 4.给坚持下去的自己准备一些奖励
其实,无法坚持下去,是很正常的行为。
不必要因为无法坚持而苛责自己。
开始是一回事,坚持是另一回事。
开始很容易,坚持很难。
在开始做事的时候,给自己制造好的环境,对坚持下去很有好处。
比如想要学习,就找学习氛围比较浓厚的地方。
如果自己坚持了下来,那么适当准备一些奖励很有好处。
因为当我们发现能够立刻得到好结果的时候,总是很容易去积极主动做事的。
NO 5.养成“不做就不舒服”的习惯
凡事只要成为习惯,就不会觉得辛苦了。
所以,想要摆脱坏的行为,需要将好的行为变成习惯。
如果想做什么事情,就从一点一点的小事做起,逐渐将其变成习惯吧。
NO 6.新行动“从三开始”
饭要一口一口吃,路要一步一步走。
同样,改变自己也是一个循环渐进的过程。
若是想要培养新的行动习惯,最多不要超过三个。
这就是“从三开始”。
比如每周运动三次,比如每天学习三个英语单词,等等。
当我们完成一件一件的小事,有了成就感,也就能够体会到快乐,让自己更加自信。
而这些好的结果,又能支撑我们去开始下一次的行动。
事实上,不管多大的失败都不能证明你这个人一无是处,但认知的偏差却会让你给自己贴上失败者的标签。如果这样的情况重复出现,那你的人生就真的完蛋了。
总之,不要勉强自己,不要将自己逼入穷途末路。
NO 7.让每天的压力“可视化”
模糊不清会带来极大的压力。
将每天的事情记下来,无论是用手机备忘录还是用笔记录,都是不错的方式。
记下来,大脑就不会有那么的压力,会松一口气先不去想这个事情了。
明确的目标,实际的行动,很重要。
所以,将待办事项记录下来,也将自己从压力中解放出来吧。
NO 8.利用“生活的记录本”感受“自己的能力”
准备一个生活的记录本,每天写下三件“今天发生的开心事”,体会成就感的快乐吧。
这三件开心事可以是很小的事情,也可以是仅仅是没有忘记东西等无聊的琐事。
每个今天是快乐的,人生就是幸福的。
用积极的行动来刺激新的行动产生,让自己开心起来。
NO 9.不要走极端
非黑即白,非0即100,毫无根据,有些极端。
没有完美的人,没必要为了远大的目标而否定自己。
对自己宽容一些,适当鼓励自己。
比如,做到了23,还需要77,认识到这个事实,就够了。
NO 10.通过累积的成果来进行评价
单纯的成功或是失败,很容易给自己造成压力。
在评价自己的时候,需要客观一些,比如现在做到了五成,还有五成没做到。
一时的表现只代表一时,用一定时期累积的成果来判断,更为客观合适一些。
正如书中所说:“从累积的角度来看,每个人都在不断地成长。”
对自己正确的评价应当是:我取得的成果正在逐渐增加。
最后,用作者的一段话来共勉:
每个人都有不同的价值,关键在于以自己为中心实现它。
每个人都可以改变,谁都可以做自己想做的事。
改变自己并不意味着否定现在的自己,而是让现在的自己得到成长。
所以,请不要讨厌现在的自己。只有现在的自己,才能够取得进步。
绝对不能自暴自弃。
一定要相信自己,放松心情开始行动。
,免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com