小微企业的生存难度（小微企业需技术和创新）

在家办公如何技术保密？看到这个标题很多人肯定想到的都是大公司，但是有没有考虑到小公司？

疫情到现在，肯定很多人可能都有在家办公的经历，前几天一个小伙伴在家办公的视频，我提出了关于公司技术保密的问题，收获了众多朋友的点赞和讨论，在这里我想重点和大家讨论一下，本人喜欢科技类相关知识，目前从事机电产品和大数据终端设备制造，我会持续更新科技类相关资讯！

下面就聊一聊中小企业如何技术保密和工程师如何有自己的职业操守？欢迎大家、评论、点赞、转发！

一直以来的，不同于大型IT公司，中小企在江浙沪、珠三角数量众多，非常活跃，大多都是几个人合伙办企业，成立之初，很多根本都没考虑，也没重视技术保密和知识产权保护。对于中小企业来讲，提到知识产权和技术保密，他们觉得有点太高大上。但是随着国家对于自主知识产权的鼓励政策倾斜，明显看出，自主创新、自有品牌、自由核心技术对一个企业发展越来越重要！

中小企业，特别是小微企业，它们根本没法和华为、中兴、大疆这些大企业相比，大公司技术保密流程肯定非常完善。

有位网友的评论，我这里不太同意，他说：“小公司不怕泄密啊！因为如果你的项目真的有前途，你开发计划需要半年，没准大公司组织几十人两、三个月就给你弄出来了，顺利完成并超越，最关键的一点别人还比你有钱有资源。” 照这位网友的说法，小公司的技术没必要保密了，反正保也保不住。我们国人只能看着山寨货到处横行，冒牌漫天飞！

但事实上，技术保护对这些中小微企业更为重要，因为它们很多都是从事门槛不太高的产品，若不保护，就像蜗牛失去外壳，很脆弱，一次技术泄密，就可能会导致公司陷入巨大危机。现在苏州地区和深圳都特别重视高新技术企业培育，全面加强技术秘密保护和知识产权保护越来越重要。所以，技术秘密保护无论公司大小，有技术、有创新、有产值就是好公司。懂得知识产权保护的意识和措施尤为重要。国家需要的不是大公司垄断，而是激发创新活力，民企百家争鸣。互联网虽然强大，但它依然替代不了传统制造业，唯有科技创新方能闯出一分先天地。

我想很多人都有了解，很多有点技术性和创新性的公司，都是靠技术和产品赢得市场和客户的。他们存在于细分的市场，产品很多都相对单一，品种较少，大企业不是不去做，很多情况下是市场规模太小大企业不值得做。但这些企业，往往就是靠自己在这一领域的产品和技术占有一席之地，但是，一旦技术没有得到保护，离职或者出走的人员带走公司技术，跑到竞争对手或者找人投资做这些产品，就很容易导致原来的企业陷入恶意竞争或者破产的命运。

我想当过老板的可能都会有相关的心得。我就认识一个这样的老板，他看好了一个产品，并且组织了一个3-5人的团队进行研发，花费了2-3年才把产品研发好，上市一年多，都卖的都挺好，收益也相当可观，员工收入也符合行业标准。可是由于没有相关技术保护措施，导致公司出走的人员在外和别的公司合作，短短几个月就做出了竞品，导致他现在生存遇到危机，留意的朋友，不经意间可能会遇到很多这样的例子。但话又说回来，任何人都有欲望，把人管好是最难的艺术，他想得到更多，公司又无法满足，所以什么方法都没法阻止。

对于工程师难道我们只能靠职业操守？这些话只能是针对老实人、守规矩朋友。我们不能说这些技术人员人不道德，反过来想，为什么当初没有这方面的意识，等真正发生到自己头上，才发现为时已晚！

很多研发企业一般都会牵涉到电路设计、软件编程、制造工艺等这些技术，在这里，我就想和大家讨论一下，你们公司是如何技术保密的？如何管理技术秘密，才能让员工即舒服、又不反感。

我个人这里也有几条建议和大家分享：

1. 从个人出发，加强知识产权认识培训，一方面让技术人员了解技术保密的重要性和基本的职业操守。在公司工作，哪怕是技术合伙人，只要在单位工作，相关技术产权也属于公司，离职或者再就业都要做一个有职业操守的工程师。这样也防止个人遇到不必要的法律纠纷。

2. 对公司而言，加强知识产权布局，积极注册相关专利，和软件著作权，必要的时候可以拿起法律武器，保护自身合法权益。

3. 公司内部加强技术保密流程管理，比如安装加密软件，签订保密协议，和竞业协议等顶层设计规避相关风险。

大家关于技术保密有什么个人建议或者讨论，可以畅所欲言。共同讨论！

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