官兵存在后顾之忧（两份文件解官兵后顾之忧）

1月23日，陕西省西安市委议军会如期举行会上，《西安市军人随军家属就业安置工作方案》和《西安市军人子女教育优待办法》两份文件顺利通过，标志着西安在支持国防和军队改革道路上又迈出坚实一步，我来为大家科普一下关于官兵存在后顾之忧?以下内容希望对你有帮助!

官兵存在后顾之忧

1月23日，陕西省西安市委议军会如期举行。会上，《西安市军人随军家属就业安置工作方案》和《西安市军人子女教育优待办法》两份文件顺利通过，标志着西安在支持国防和军队改革道路上又迈出坚实一步。

一直以来，子女入学和军属就业问题是驻西安部队官兵的“挠头事”，特别是军队调整改革期间，部队换防多、人员变动频，加之经济社会快速发展，人口数量持续增长，军人“后院”“后代”问题矛盾更加突出。

“军队的事情优先办，军人的事情用心办，军属的事情加快办。”市委书记王永康多次表示，市委市政府要把国防和军队建设的事作为一项政治任务来抓，集中力量优先解决事关军人切身利益的矛盾困难。

很快，相关政策相继出台。考虑到军改期间，部队建设出现许多新情况新问题，西安警备区会同地方有关部门对措施办法反复论证研究，多次向驻军部队征求意见建议，在借鉴其他省市做法的基础上，结合自身实际，提出4个方面12个重点建议意见，使政策制度更好地对接具体工作。

记者了解到，《西安市军人子女教育优待办法》填补了该市在军人子女入学入托问题政策的空白，明确成立西安市军人子女教育优待工作领导小组，负责收集掌握驻地部队军人子女教育需求，与地方教育机关对接，下达指标任务。此外，《办法》明确规定，军队调整改革期间，现役军人转改的文职人员，与现役享受同等教育优待；军人因工作调动或其他原因需要转学插班，由教育部门负责与质量较好的学校对接，无条件接收。

会上，还对随军家属就业安置方案进行修改：家属随军安置就业范围将现役军人转改的文职人员纳入，提高国有及国有控股和国有资本占主导地位的企业安置比例，一次性货币安置费用基数也得到增加。

“官兵安心，才能全心全意投入练兵备战。”西安警备区司令员胡泽表示，下一步，他们将定期向驻军部队了解困难需求，定期与地方各部门对接，解决官兵难题。(马骏、记者曹琦)