单位交了社保中断了几年还能用吗（以前在单位缴纳社保）

以前自己在工作单位工作，那么所在的工作单位就会给我们个人承担相应的社会保险，也就是拥有职工养老保险，职工医疗保险。临床保险，失业保险，生育保险，部分企业单位还有住房公积金的待遇，那么只要是你在单位工作，你的这个社保待遇都会正常的去缴纳，所以不存在中断的问题。

但是当自己在离开工作单位之后，又没有实现再就业，也就是没有找到新的工作单位，这个时候就会造成自己社保中断的缴费，那么社保一旦中断，尤其是个人原因造成社保中断的交费，那么就不能够进行补缴，所以说中断的这一部分交费是会影响到自身的累计缴费年限的，但是后续如果说你找到新的工作单位，或者说个人以灵活就业的形式来参保是没有问题的。

只要自己有意愿来继续参保，自己的社保待遇那么都是可以正常累积计算自身的缴费年限，只不过就是在没有交费，这段时间之内是不能够认定自身的缴费年限的，也是不允许来进行补缴的，所以说只能够放弃这部分中断的缴费年限，从现在开始，只要正常地进行缴费，那么累计缴费年限都是能够正常计算的，包括你之前在企业单位所交纳的费用，都是能够正常计算的。

所以对于我们而言，那么在离开原工作单位以后，如果长期不打算找新的工作，尽量还是把自己的社保关系转移到户籍所在地，然后以灵活就业的方式来参保交费，这样的话就可以保证自身的累计缴费年限。不出现任何的中断缴费可以保证一个连续的交费，那么就可以保证自己拥有一个最大化的缴费年限，将来也可以获得一个较高养老金的待遇。

而且以灵活就业的方式同时还可以去缴纳职工医疗保险，那么这个职工医疗保险在缴纳的过程中可以享受到职工医保的报销待遇，比方说你在此期间发生看病就医的情形，那么都可以通过自己所缴纳的职工医疗保险来进行报销相当一部分的比例，所以说就可以有效减轻自己的医疗成本和医疗支出。

而且这个职工医疗保险也可以有效累计缴费年限的，当你的累计缴费年限达到25周年左右的时候，基本上就具备了退休条件，那么这个时候就可以正常的去申请办理退休，医保的退休待遇就意味着我们在退休年龄之后可以终身免费享受医保的报销待遇，从此以后不再需要交纳任何的费用，所以说医保的累计缴费年限对我们个人来说也是至关重要的。

我们按照灵活就业的方式来参保，还有一个好处就是今后如果说你实现再就业，那么完全可以将自己灵活就业的社保，直接转移到新的工作单位，这样的话又可以正常的累计缴纳自身的社保待遇了，所以说尽量不要让它出现中断的缴费，因为一旦中断是无法来进行弥补的。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿。本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

​