延迟退休官方最新消息是自愿吗（延迟退休即将到来）

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延迟退休是大家都关心的话题，毕竟多数人都希望尽早退休，回家享受天伦之乐。但随着老龄化加剧和社保基金压力变大，延迟退休也颇有箭在弦上之势。

在过去的十来年间，延迟退休虽然隔一段时间就会拿出来说一说，却始终是光打雷不下雨，中央文件每次的措辞都是“研究”。

但在新发布的十四五规划中，中央首次明确提出：要实施渐进式延迟法定退休年龄。

假设延迟退休政策在2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

1、小于等于50岁的女性工人（1972年及以后出生）；

2、低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年及以后出生）；

3、低于等于60岁男性干部（1962年及以后出生）。

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

可以看出，毫无疑问会面临延迟退休的，主要是80后和90后，至于70后和部分60后，可能需要延迟一两年才能退休，但总体延迟得没有80/90后多。

目前学界讨论较多的主要有两种方案：

一种方案是统一男女退休年龄到60岁，把女性多档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；

另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

渐进式可以有两种理解：

1、推行延迟退休的时间“渐进”，即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄，之后大家按新规定执行；

2、延迟退休的方式“渐进”。比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

对延迟退休，不同人有不同的看法，有些人工作清闲，工资可观，并不憧憬退休生活；有些人从事着繁重的劳动，自然希望早日退休养养身体。

其实除了一刀切地划定年龄以外，国家也在考虑更多弹性退休的尝试，比如自愿选择退休时间，但早退休养老金更少等。

总而言之，在关系到民生的制度方面，改革一直在路上，但对于普通人，面对终有一天会到来的晚年，除了指望退休金之外，或许还需要探索更多的养老途径。