考公务员可以不上班吗（公务员二线后就可以不上班了）

前段时间，信哥跟大家说了公务员“早退”的事，很多不在体制内的小伙伴对文中提到的“二线”并不是很清楚，纷纷询问有关事情。

今天，信哥就和大家一起看看何谓“二线”。

所谓的“二线”，用大白话讲就是大家平时经常提起的“退居二线”，但并不是退休，而是保留级别，退出领导岗位。在各项法律法规里并没有“二线”的规定，可以说，“二线”只是各个地方的土政策罢了。因此，不同地方情况也许会有所不同。

当然，国家和组织培养了你那么长时间，并不是任何时候都可以“退居二线”，只有达到一定的年龄了才可以。

在地方政府，特别是县级单位，一般来说，正科级领导干部达到53岁，就可以“二线”了，副科级领导干部达到52岁可以“二线”，副处级领导干部55岁可以“二线”。

但是在市级、省级机关里，通常没有“二线”一说，都是需要工作到退休的年龄才可以真正地卸下领导职务。

至于为什么会有“二线”的政策，信哥并没有进行深入的研究，姑且妄言两句。这是为了腾出更多的领导岗位，促进干部年轻化，增强干部队伍的流动性，提高工作积极性而产生的。

很多人都认为领导干部“二线”之后，就可以不用上班了，就可以恣意地游山玩水了，就可以彻底放飞自我了，其实这是一个很大的感觉和认知的误区。

从整体情况看，10年前，“二线”之后确实很多人都可以不用上班，工作生活状态与退休基本没有区别。但近几年对公务员队伍的管理越来越严格，制度也越来越完善。“二线”之后虽然不再担任领导职务，但必须正常上班，毕竟法律法规里没有“二线”的相关内容，只有针对吃空饷、旷工的处理规定。

其实，对于已经“二线”的原“一把手”而言，心理压力和落差还是比较大。想当初，他们在单位里都是高高在上的存在，“二线”之后身份只是一个级别比较高的普通工作人员。虽然单位里的新领导、同事并不会因此而轻视他，但那种“跌落神坛”的滋味并不好受，更何况还要接受曾经部下的领导。

从现实情况看，目前“二线”之后的领导干部和正常的工作人员没有多大的区别，也需要正常参加工作，甚至也会被委以重任，并不是“吃闲饭”的人。有的地方会让“退居二线”的领导负责扶贫、信访等工作，压力还是比较大的。

由于“二线”并不是退休，只是退出领导岗位，所以，原来享受的待遇并不会减少多少，住房公积金、考核奖、医疗保险及各种福利待遇，都不会取消，只是职务津贴会降低。

更重要的是，虽然“二线”了，但曾经的关系还在，对单位的影响还在，任何一位新上任的领导，也都不会轻易去惹怒你，甚至还会对你格外照顾。为啥？他也担心你会对他的工作发难啊！大多数时候，新领导都是本着“你好、我好、大家好”的心态来对待“二线”的老同志。

在工作方面，“二线”之后的工作会轻松很多，有些地方政府为了安抚这些人，也会对其采取一些补偿，比如担任某些协会的秘书长、非公有制企业的党支部书记等等。

有很多小伙伴可能会说：我这里“二线”的人都可以不上班。信哥只能说，那是因为你们哪里管理不严格。

其实按照信哥的想法，“二线”之后才是最好的工作生活状态。有影响、有人脉、有资源、有资历、有级别，大多数人的工作也不会太劳累，更重要的是不需要再承担风险与责任了。

国家太大，地方太多，信哥了解和接触过的“二线”肯定不能代表整体，也希望大家可以留言说一说你们那里的政策。

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