乐视员工为什么不让乐视破产（的乐视宣布不裁员并涨薪）

近日，乐视视频、乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报，文中提到“2021年大事频发，我们砥砺前行，2022年，我们离小康生活又近了一步。”“这次对标互联网大厂！”。

与此同时，乐视还发布了“不裁员”海报，提到“终于不怕甄嬛传下线了”“中国人不骗中国人”，再次表明了涨薪与不裁员的决心。这是自今年2月，“乐视欠122亿”的消息一度登上热搜以来，“沉默已久”的乐视再次引发大众热议。

眼看年底将至，许多互联网大厂的日子并不好过。十二月初，爱奇艺、快手、字节跳动先后被被曝出裁员消息。网上传闻四起，有称爱奇艺将裁掉20%-40%的员工，快手裁员30%，蘑菇街也传出裁员消息，技术部门裁员比例高达80%，整体大概裁员30%。

就在互联网业草木皆兵、风声鹤唳的时候，乐视这一手“反向操作”着实令人出人意料。今日，一份由乐视人力资源部发布，题为《5年鏖战，坚守让我们迎来曙光》的致全体员工的内部信曝光，随后乐视官方微博也转发了#乐视发内部信#这一话题。

乐视人力资源部在信件中提到，自公司资金危机爆发到去年疫情为止，为了降低成本，公司不得已采取了数次裁员措施，2020年初疫情伊始，公司又不得不全员降薪和停发各种补贴，降薪幅度近10%。如今，非常高兴地通知大家，明年春节后，我们将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。

这封信件保持了乐视一贯以来的乐观态度，也表达了对公司未来发展的期待。“经历的事情多了，人心态会变得平和，这要感谢让我们历练心智的人。”乐视人力资源部称，不被看好就证明自己，压力越大动力就越大，每一位全力以赴的乐视人都是主宰自己命运的英雄。

值得一提的是，此次网传的内部信中，对公司的经营理念也提出了反思：依靠持续烧钱、巨额亏损换来的规模是否具有可持续性、对用户是否真正负责，是值得商榷的。乐视已经结束了蒙眼狂奔的业务扩展，这几年乐视始终在向另一个目标持续努力：成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司。

信中乐视调侃自己曾“欠债22亿”“负债累累”，就在今年2月初，乐视曾将乐视视频App的logo换成“欠122亿”的字样，这种自嘲也引发了外界的关注，许多人纷纷感慨，原来乐视还活着。

当时，乐融致新CEO张巍曾公开回应说：122亿并非乐视视频欠款的精确金额，具体的欠款金额要以乐视网公布的年报为准。他当时强调，“从2018年开始，无论是乐视视频也好，乐融致新也好，公司没有再欠过一分钱，不管是供应商，还是员工。”

但有媒体报道，此次涨薪体公司仅包括乐视网和乐融致新两家，并不包括乐视创始人贾跃亭的私人公司乐视控股。这两家主体公司现由原公司的职业经理人管理，贾跃亭并不参与其中。