公司升职加薪攻略（我明白了那些同事升职加薪的真相）

去年五一劳动节离开公司，今年4月1日愚人节，我又回到这家公司，期间经历了一次小车祸，在床上静养了三个月，又受了《都挺好》里苏明玉的启发，我有点明白了关于职场的主要矛盾、关于升值加薪、关于和老板相处的一些也不是啥特别的秘密，但往往很多人会陷进去的思维误区。

苏明玉这样的角色，我在现实中还真遇到过，从一个受排挤的小小秘书助理做起，到一家公司的副总经理，她比我小三岁，有机会我跟她再深入聊一聊后讲讲她的故事。

《都挺好》苏明玉

促使我回公司的原因有几个：一是我之前呆过的三四个公司在我离开之后没多久就都倒闭了，要么经营不善，要么资金断裂，而这家公司却经营的还不错；二是我一年的时间也经常关注他们，我发现在我和一个从北京回来的“高手”都走了之后，他们反而把项目的基础框架搭建好了，且是对互联网产品和营销几乎不懂的一群人；三是，这一年里公司人员流动性非常大，好多高手去了又走，也有老员工跟老板大吵一架休息了四个月后，继续返回公司做项目，而且不管有多少人，公司依然有七八个呆了十年的人，有十几个至少也呆了五年；四是，我有一天晚上做梦竟然梦见我一老师教育和告诫我要像我的搭档学习（我经常会做一些有指导性的梦，还是挺有意思的）；加之我在床上躺了三个月的反思，我决定回去完成我自己的救赎。

《都挺好》大嫂吴非被老板质疑工作态度有问题

之前的我在各个公司总是总是充斥着各种抱怨和计较：

一是对下班时间的计较，我曾经和我一起合租的朋友在一家公司上班，他外出做市场销售，我在公司做数据整理。其实，当时有要求他们在外人员要每天回公司做财务结算，因为每次他们都是两个人出去，因此他总是就提前回家然后让另一同事单独回公司结算，因为他提前回家，我就不能跟他一起走，他下班的时间就会比我早很多，我那会也会觉得很不自在和不满意。

二是对我搭档工资比我高的不满，那会我们都互相认为我们是最好的搭档，我出文案，她出设计，搭配的非常好。当然，她比我早去公司五年，工资比我高一倍，后来老板又给她加工资，年底分红她还比其他分红人员多一倍，我当时就觉得特别不满，凭什么她和我能力相当，她比我年限长工资比我高很正常，但是她涨我不涨，我就有些情绪。

三是我对老板有了一些职场外的期待，因为刚开始觉得老板人不错，很欣赏他的韧劲，也因为我的搭档对老板的评价非常高，因此想当然的对老板有了职场外的情感期待。那年，我家里有长辈去世，我满以为他会去家里看看，再不济也会让同事代他去看，相反他不仅连电话都没打一个，连句安慰的话也没有，还说我请假时间太长。后来他开会说我们要关心客户的婚丧嫁娶及生日等特殊节日时，我对他非常非常失望，那会也就有了想走的想法。

四是我总是控制不好自己的情绪，一有抱怨和计较就会有情绪，一有情绪都不是消极怠工，而是跟我搭档（也是我领导）对着干，甚至激烈对抗，曾一度让我的搭档都想辞职走人，而且那会也经常迟到，一月26天班，就会有23天迟到，有时能迟到两个小时，还经常请假。

工作就要有工作的基本态度

现在想想，自己都工作这么多年了，还像个职场小白一样，现在都觉得自己以前好混蛋的样子！

在家躺了三个月，跟父母有了更多的接触，让我有了更多站在别人角度想问题的习惯，也在看完《都挺好》后有了很大的提升。

提升一：职场最大的矛盾就是，你在公司上班，你付出你的智力或劳动力，老板按照合同或者承诺，按时、按量付你薪水，这就是最应该、最基础、最合理、最有效的合作，其他任何的得到都算是恩赐。这点是我在看到明玉的大嫂非非因为迟到而老板质疑她的工作态度时得到的启发。

按时按量付工资就是老板应尽的主要责任

提升二：总有人比你受到更大的委屈，何必计较？明玉对众诚的付出不比老蒙少吧，但最后也因为各种原因被迫离开（小说），亦如当年傅盛出走360一样，即使拿我的搭档来说，人家在公司之前就呆了五年，任劳任怨，甚至公司新项目和名字都是因她而始，在我和可能把这个项目做成的人都走了以后，是人家坚持一年将项目扶上正轨，因此，人家的工资又涨了两倍，而我回去之后还跟原来一样，我无怨无悔。

提升三：之前找工作也还会关注于是不是双休，上班时间问题，在回到公司后，因为自己落下很多，需要付出更多的时间和精力来学习，我也就决定如无特殊情况，我基本不休息了，抓紧一切时间仰头赶上，虽然我这个项目目前仍然不是很明朗，仍有有太多的变数，但我觉得这并不重要，重要的是在付出之中对自我的塑造。因为我越来越发现，一个人做不成事情，绝不仅是因为能力和才华的问题，一定是在处理事情、个人效率、做事思维和方式上有很大的问题，而这些我都在我搭档身上看到了她的进步、她的职业化和专业化，而我相对而言，还有很大欠缺。

提升四：这家公司总有能够做成事的基因，老板曾经因为个人身体的原因经历了很大的磨难，但是他挺过来了，也把这种韧劲和精神融合到企业了，也影响了很多跟随他十来年的人，也因此不管这个项目究竟如何，亦如我当初走的时候辞职信里说到的，老板最成功的地方就是把一种坚韧不拔和一种风骨带给每个来到这个公司的人，事可以不成，但不能没有精气神，这是也我看重和需要深彻融合的。

人生在世，谁不受点委屈？

本文不是心灵鸡汤，我也无意于写那些东西，这就是我的经历和我目前的真实感受，更何况我们的项目还远远没有成功，甚至艰难前行和摸着石头过河，我就是觉得这家公司有股韧劲，就是去年一个书法家给我们题词，“深韬在胸常励志，只顾攀登不问高。”分享给能有些许触动的朋友。

怕涉及广告嫌疑，我没有说我们公司的名字，也没有为我们目前在做的项目做个宣传，我是想分享我的感受和成长经历，可能会有点启发，也可能我哪天也就坚持不住了，即使那样，我也会把这些事情都真实的写出来。

时间是本书，在一个慵懒的午后，听你讲你的故事！

因为我觉得，时间真就像一本书，留在书上的文字总是一个调性或者状态总会索然无味，惟有跌宕起伏，有激昂，有叹息，有迷茫，有困惑才足够精彩和有可读性。因此，我会持续分享我的阅历，分享我的经历，分享身边朋友的故事，也期待有缘的读者，我们能够通过文字来沟通，相互分享，一起经历，相互鼓励。

时间是本书，此生慢慢读；

品生活苦辣酸甜，记世间人世沧桑；

记录自己，记录身边的人，也记录阅读的你...