老板娘该怎样管理公司 为什么很多老板愿意让老板娘当法人

我是在深圳开厂10年的老朱。

很多人进公司后，会发现公司法人是老板娘，但可能直到离职，始终处于老板的管理之下，从没见过老板娘。

人们不禁要问为什么老板都不愿意当法人呢？

第一，对于很多小公司而言，常常就两个股东，老板和老板娘，法人代表非此即彼，不过考虑到法人必须参加一些政府组织的安全生产责任制培训，若老板娘不是公司的主要管理人员，让老板娘担任法人能节省出老板的时间，对公司的发展有利。

第二、做公司法人看似光鲜，其实是需要承担公司经营活动的“责任”的，由老板娘担任法人，一旦公司出了什么问题，责任由老板娘顶着，老板置身事外，不受影响，还可以在幕后继续管理公司，避免公司一下就陷入停摆。

法人责任

第三、大多数人注册的是有限责任公司，但也有注册一人有限公司的，这种情况下，若发生财务问题，如股东不能证明自己财产独立于公司，在民事赔偿方面就需要承担连带责任，只要不将财产放在老板娘名下，用老板娘做法人，可以规避很多风险。

第四、公司法上规定某些情形下不能担任法定代表人，例如罪犯，老赖和破产者按法律规定都不能担任法人，这时只能让别人来当法人了。

第五、有些老板或个性低调，或因为不想引起对手的注意，需要隐身幕后，也会选择让老板娘当法人。

第六、有些特殊公司涉及到竞业禁止或者关联交易，老板不能“站出来”，只能让老板娘站在台前出任法人，然后老板再通过老婆在背后操控。

第七、法人是公司的一种职务，是公司的员工，公司需要为其购买社保、发放工资，发放工资意味着需要代扣代缴个人所得税。若老板是与人一起合伙开公司，老板娘当法人，家庭多捞一份收入，何乐而不为呢，甚至有些城市纳税多的公司法人，会给予一些小孩上名校的优待，这个就更有用处了。

第八、即使是不跟人合伙做生意，因为牵涉到利润税的问题，试想一下，老板领一份工资，老板娘当法人，再领一份工资，公司的利润自然降低了，要缴纳的税相应的也会减少。还有发工资的时候，不超过5000元，无需缴纳个人所得税，将老板和老板娘的工资都定在5000元这根线上，夫妻从公司里拿出1万来而不用扣税，总比老板单独拿1万工资，要交税划算的多。

第九、很多人会同时注册好几家公司，生产型的公司让老板娘当法人，贸易型的公司让老板当法人，到时工厂以接近成本的价格将产品卖给贸易公司，再以贸易公司的名义出售给客户，将利润截留在不同的贸易公司账户里，使工厂处于亏损或是微盈利的状况从而避税。

综上所述，老板娘当法人是老板喜闻乐见的，但老板娘若想插手公司的管理，很多老板就不爽了。

老板们不爽的原因有以下几个

1 商场的逢场做戏不适合老板娘的参与

在商场上，免不了应酬逢迎，正所谓：吃的是饭，做的是局。

应酬时桌上的酒是少不了的，几杯酒下去,人和人之间的关系一下子拉近好几层，关系近了,生意自然好谈，实际上，国内的很多生意就是在推杯换盏中达成的。

假设这边老板正跟客人哥俩好的喝得尽兴，突然一旁的老板娘来一句“到点了啊。”，那该是多么扫兴的事，当然很多当老板娘的不是这么没眼力劲的蠢人，不会说出口，但脸色会不会变，我想大部分时候脸色是会不一样的，到时老板看到了，是选择放下酒杯还是继续喝呢？这是个大问题啊。

做生意的，逢场做戏是常有的事，在东莞没扫黄之前，绝大多数在深圳开厂的老板都有请客人去旁边的东莞玩的经历，老板娘在公司的话，她是支持呢？还是不支持呢？

支持吧，心里难免留下疙瘩，从而影响夫妻的感情。

不支持吧，明显是在拆自家生意的台，从而影响公司业务的扩展。

2 怕引起公司混乱

老板一开始制定的考勤制度，财务报销制度和加班制度本来就执行得好好的，老板娘一来，全给你改了，以前只需要老板签字就够了，现在要老板和老板娘一起签字才生效了，一下子就整的公司的员工无所适从，内部陷入混乱之中。

一朋友的公司是做网点的，业务员每天早上需要在网点开门营业前把事情办好，之前采用的考勤制度是业务员先去网点处理事情，再回公司打卡办公的灵活制度，老板娘直接改成员工必须准时来公司打卡，这就逼得业务员要么提前上班，先去网点办事再转回公司，要么准时先到公司打完卡，再去网点处理事情，这样就很折腾了。

对此业务员们怨声载道，面对反对情绪，老板娘非常坚持，还特意召开业务部大会说，“没有规矩不成，不然谁知道你们是在家睡懒觉，还是去网点了。”

拗不过老板娘，一半的员工直接选择辞职走人，还把网点的客户资料带到新的公司，直接抢了旧东家的饭碗，后面老板得知此事后，立刻把老板娘弄走，恢复成前面的制度，但是被带走的客户还是需要他花很多的精力去重新抢回来。

3 不满于老板娘引入娘家人

在国内，很多老板娘出于对丈夫的不信任，非常担心丈夫把公司做大后，把财产转走，然后离婚找更年轻的，最后她净身出户，这样的故事网上爆出来的实在太多了。

所以老板娘会选择亲自出马去管理公司业务，但是由于是半路出家，老板娘找不到支持她的人，或是觉得老员工不可信，她就会找个由头将员工给开了，然后找来娘家人顶替。

这就带来一个大的问题，那就是以前员工犯错了，老板可以开口大骂，更严重的，直接开除了事，但现在他面对的是娘家人，就没法这么弄了，搞的老板很憋屈。

4 怕被老板娘架空

在国内，很多打工者是默认老板娘比老板权利大的，也就是，老板娘说了算了，所以当老板和老板娘发生分歧时，打工者们很可能会选择唯老板娘马首是瞻，这就相当于架空了老板，老板能高兴才怪。

5 怕老板娘跳出来抢班夺权

坊间有句话，叫做夫妻联手创业，业大则夫妻散；兄弟联手创业，业大则兄弟反目。

互联网企业当当网老板李国庆与老板娘俞渝两口子的大瓜在网上闹得沸沸扬扬。

当当网夫妻大战

李国庆是当当网创始人，俞渝是华尔街精英，两人结婚后共同经营当当网，上市后，李国庆占股40%，俞渝8%，到2016年当当私有化退市时，李和俞共持股91.71%，比例已一人一半，这时俞渝提出一个方案：两人各拿出来一半给儿子，也就是夫妻各占22.93%，儿子占45.9%但由俞渝代管（估计这时候无论是股东还是儿子都只信任俞渝了）。李国庆也同意了。

后面两口子闹离婚，李老板要求拿回给儿子的22.93%，俞渝不同意。李老板当着媒体砸了杯子，俞老板反手发文控诉李老板原生家庭有问题、私生活混乱有很多男朋友等等。

于是有了趁着俞渝不在，李老板带着四条大汉（有律师、摄影等），冲进公司，从办公室中拿走了几十枚公章，并在准备好的公告文件上盖了章。李国庆还用A4纸打印了一份《告当当网全体员工书》，贴在公司，例举俞渝种种“不当行为”：

公司状况大不如前；管理不当导致引发了员工感染新冠疫情；违反复工规定，以年假抵充复工延期，甚至辞退无法返工的员工等。

同时宣布：李老板已经于4月24日依法召开临时股东会，决议公司成立董事会，由李老板、俞渝、陈立等担任董事，选举李国庆为董事长与总经理。

抢公章发公告

人都是趋利避害的，当对自己有利时就支持，对自己有害时就反正，从这个角度来说，我们就能很轻易的理解为什么很多老板愿意让老板娘当法人，却不许老板娘插手公司的管理了。