事业管理岗位九级怎么晋升七级（事业管理岗九级怎么样快速晋升到八级）

为什么许多事业管理岗九级工作人员一直热忠考公务员？除了工资待遇，我想不少人是为了获得更大的晋升空间吧。如何才能快速晋升到管理岗八级呢？

我们知道事业单位的管理岗九级相当公务员科员级别，现在的一级科员，而管理岗八级则相当副科级，现在的四级主任科员。

首先，根据党政干部作用条例及一些地方规定，一般要晋升到管理岗八级，原则上至少要三年，确切地说，要被聘用为事业单位管理岗八级，至少要在九级管理岗上待过三年（不含试用期）。这是时间上的要求。

其次，那么满足年限的要求，还需要什么条件？还要看你所在的单位是否为副科级以上事业单位，且有相应的职位空缺。当然，你也可以跨部门调动，这就更难了。管理岗的职位也是一个萝卜一个坑，只有出现空缺，别才能晋升填补上。

另外，职位的空缺也跟单位的大小有很大关系。如果是省直属以上事业单位，出现一个管理岗8级的职位空缺是很常见的，也是很容易获得提拔晋升的。在市属事业单位提拔，为管理岗8级也是有很大的希望，一般单位就可以做主提拔，到市委组织部或市人社局备案就可以。但如果在县属事业单位，可能事业单位本身就是一个正科或者副科级的单位，提拔为管理岗8级，就是要任这个单位的主要领导或者副职，而且是县管干部，那么多人竞争，是十分难以达到的。所以在县乡里面，事业单位管理人员一辈子是9级科员的，都十分的常见。

或许你想错了路子！！！

在实际中，事业管理岗九级被提拔到班子副职的现象更广泛一些，这是许多刚进入体制的朋友，想也没想到的。好不容易熬到年限，也许足够优秀，得到组织认可就可能被提拔进领导副科班子中去，却因为重新考上公务员，一切又要从头开始。

小编认为，如果你足够优秀也不能从事业管理岗九级被聘用到八级管理岗或提拔到公务员副科领导岗位，就算你考进公务员，也一样无法获得晋升的快速渠道。