instagram可以创建几个号（Instagram又有新玩法越来越像微信朋友圈）

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微信朋友圈分组可见，就是因为，越来越多的同事、老板、客户、半熟不熟的朋友加到微信。而Instagram，作为另外一个世界级的网红App，最近也开放了类似的「密友（Close Friends）」功能。

在这之前，Instagram 上的私隐设定不多，要把朋友分成不同的圈子，有不少用家会直接开设几个不同的帐号。现在有了「密友」功能，让用户可以限制 Stories 的公开设定。

Ins密友功能获好评

这个称为「密友（Close Friends）」的新功能，可以让用家在Follower 清单中，选择特定的朋友成为「密友」，然后在分享Stories 的时候，就可以限制该Story 只容许这些特定朋友观看，其他人就算追踪了帐号，也不会见到Story 的内容。要限制显示对象，在拍摄 Story 之后只要按下有星星的绿色圆圈，进而编辑「密友」清单，选择后就会只把 Story 分享给这些朋友。

“当你在社交网络上增加越来越多的人，你开始不那么认识他们。”Instagram 产品总监Robby Stein 说，这显然会改变你分享的内容，而且使得你和亲密朋友建立更深一层的关系变得困难。

因此，和好朋友的互动、一个随意而自由的表达空间，需要被留出一个位置。“只向喜欢的人发帖，无压力look cool。”

社交媒体都在尝试

Facebook 曾经推出的Lists功能 ，花了十年时间也没能成功建立好友关系，最终处于半关闭状态。

Google 的最大卖点是 Circles，可以分享给不同群组，但是用户活跃度也并不客观。

两个月前 Snapchat 也推出了群组功能，但很容易忘记谁在哪个列表中。

Instagram 推出 Close Friends，希望用户不会忘记谁在其中。你可以从设置菜单中发现Close Friends，可以快速根据系统推荐添加好友，也可以在对方不知情的情况下增删好友。

这个功能能不能达到预期，还要看用户的反馈。

Instagram的前世今生

Instagram的前世，其实是一个失败的社交软件

Instagram 的 CEO Kevin Systom 在 Quora 上分享产品起源时说到，他们最早开发的是一款基于位置的社交应用，叫做 Burbn，简单来说就是：

用户在特定位置签到并制定规划，同时还可以赚取点数，当然还包含分享聚会照片的功能。

Burbn 的产品截图

但这是一款失败的社交软件，因此你可能都没有听说过，它包括了签到/游戏/图片分享/社交媒体等非常多的功能，但是但是由于想体现的太多，界面操作过于复杂，而且签到功能的用户体验并不好，导致有效用户增长持续低迷。

万幸的是Kevin 和他的团队及时的调整了策略：重点专注于照片分享（其实就是穷），停止其他所有的功能。于是，这款爆红的照片共享应用程序才顺利诞生，并在各路网红的推动下，成功的撩到了扎克伯格。

2012年，Facebook宣布 以 10 亿美元天价收购了一家只有 13 名员工的创业公司Instagram，过高的收购金额一度为外界质疑。而现在回头看，这绝对是是一个正确的决定，要知道现在Instagram的市值将达千亿美元，被收购六年的回报率接近140%。

Instagram获得成功离不开Facebook的支持。Instagram使用Facebook数据中心，借用Facebook工程力量，还有更重要的，它得到Facebook世界级广告运营平台的支持。Facebook将Instagram送到更高高度，让它从小公司变成巨无霸，当时只有13名员工，用户3000万，现在有1000名员工。

今年6月，Instagram官方宣布其月活跃用户突破10亿，每日活跃用户数为5亿，Stories功能日活跃用户数为4亿。要知道全世界总人口数是76亿，每天有6.5%的世界人口在Instagram上活跃。这个数据，Instagram用了短短不到8年的时间。

爆红背后的“幕后功臣”

无论是Instagram 10亿的用户，还是价值数千亿美元的Facebook、Linkedin、Google、Amazon，他们的用户增长都是源自于一个神秘的团队，Growth Team。

而Growth Analyst 、Growth Hacker、Growth Marketing这些名词已经成为硅谷互联网巨头炙手可热的网红职位。而在Facebook，Growth Team都是直接Report给扎克伯格的呢！

在Instagram/ Facebook 做Growth Analyst 则主要负责手机App的用户增长，通过Organic （自然流量），Paid （付费推广）和自有的渠道等等来实现增长目标。日常需要和 Product Managers, Marketing Managers, Software Development Engineers, Data Engineers, Competitive Intelligence这些角色一起工作。

Instagram / Facebook

面试考什么？

Instagram / Facebook面试一般分为三轮：

第一轮是HR Phone Screen，基本上就是和你过一遍简历，目的是了解一下候选人的背景，为下一步Tech interview做准备。

第二轮是 Hiring Manager & Peer interviews，主要会考到：1） Tech skill：会考到SQL Whiteboard, Data challenge； 2）Soft skill: 一般会考Case Study，和Consulting面试类似。

第三轮是On-site interview，是一个很考验体力的面试，因为很可能要接受5-8个人的面试。 除了Hiring Manager，VP，本组组员，还会见到你未来会合作部门的人，比如产品经理，产品营销经理，甚至是工程师。

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2018. 12. 17, 8 PM (EST)

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公开课导师：

V导师现在在Facebook的Instagram Team中担任Growth Analyst，作为Growth Team的数据大脑，在大数据、产品和市场营销的十字路口，通过出色的数据分析以及跨部门交流能力，为Facebook / Instagram 带来了App用户可持续式增长。

V导师曾在Zillow Group担任Data Scientist以及Amazon担任Business Analyst Intern。至今已有3年以上数据分析经验，精通SQL、Hadoop、Tableau和R。

V导师毕业于Washington University in St. Louis 的Customer Analytics专业，在毕业前就锁定数家Offer，后期又得到许多大型独角兽公司的青睐。

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