教资面试题目预测（这种50分简历太常见）
很多同学在写简历的时候没有完全体现出自己的实力，简历优化并不是让大家去编、去撒谎而是通过有重点、专业地表现自己，争取面试机会。
本次简历分析：
【人选竞争カ】75分
【原简历竞争カ】50分
一句话人选画像：
985毕业4-5年经验，
有Q国性企业中独Li销售的专业能力、结合其会线上获客的横向能力，判断胜任 toB 销售岗位。
优化方向：
1、明确个人定位与方向
2、突出“销售力”“线上获客力”卖点
3、量化与概括既往工作
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