公务员待遇和事业编待遇区别(体制内收入到底是多少)

公务员待遇和事业编待遇区别(体制内收入到底是多少)(1)

很多小伙伴在考公务员、事业单位之前都有一个疑问:体制内收入到底是多少?为什么公务员、事业单位招考都不标明薪资待遇?其实,这个原因并不复杂,今天就来给大家讲一讲:

1.因为你考进来后,各人工作年限不同,学历不同,职称不同会造成工资很大差异。进入单位后就算职位不变化,工资也会变化(比如单位是哪一级文明单位,升级降级了)。因此,写某岗位工资多少没有意义。

2.很多省市公务员、事业单位真实工资收入要是公开,恐怕每年报名人数达不到开考比例的岗位就不是一两百个,估计要上千个了。

毕竟好多年轻人稀里糊涂考个公务员事业单位,进去以后才发现工资可怜,食之无味弃之可惜中蹉跎几年,也就跑不了了。

3.其实每年全国和各省市公务员、事业单位工资平均数是每年公布统计数据的,只不过你从来没有注意罢了。

公务员待遇和事业编待遇区别(体制内收入到底是多少)(2)

根据国家统计局2019年5月14日发布的最新数据,2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资82461元,也就是说广义的体制内平均收入就是这么多。全国的行政单位、事业、国企职工的最真实收入数据。

公务员待遇和事业编待遇区别(体制内收入到底是多少)(3)

按照工资高低排序依次是东部、中部、西部、东北。

那么公务员、事业单位工资具体是多少呢?注意最后一个分类:公共管理、社会保障和社会组织 87932 元(学校、医院除外,他们有单独分类)

公务员待遇和事业编待遇区别(体制内收入到底是多少)(4)

如果想知道自己意向地区的工资水平到底是多少,怎么办呢?

去你所在省份的统计局官方网站,查阅XX年XX省城镇非私营单位就业人员年平均工资就知道了。

如果想更详细知道某地公务员、事业编的具体工资收入,可以去XX市统计局官方网站查阅当地数据。

比如苏州市统计局,最近就公布了当地2018年公务员、事业单位的年收入。

公务员待遇和事业编待遇区别(体制内收入到底是多少)(5)

阅读数据前,要注意几点:

1.工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2.工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

3.东中西部和东北地区划分方法:

东部:北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。

中部:山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

西部:内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。

东北:辽宁、吉林和黑龙江。

现在你们知道怎么去查体制内的收入了吗?

来源:网络

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页