公务员理想信念和职业道德建设(公务员职业道德让)

近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(以下简称《意见》)《意见》提出了“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的公务员职业道德同时明确公务员职业准入的道德标准,探索建立公务员诚信档案,健全公务员守信激励和失信惩戒机制(7月7日《京华时报》),我来为大家科普一下关于公务员理想信念和职业道德建设?以下内容希望对你有帮助!

公务员理想信念和职业道德建设(公务员职业道德让)

公务员理想信念和职业道德建设

近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出了“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的公务员职业道德。同时明确公务员职业准入的道德标准,探索建立公务员诚信档案,健全公务员守信激励和失信惩戒机制。(7月7日《京华时报》)

“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”,24个字概括了中国特色公务员职业道德。其实,中国特色公务员职业道德才刚刚出炉,就收到掌声一片。将公务员职业道德进一步明确化,对公务员履职尽责有一定的指导意义。在笔者看来,公务员职业道德让“软规范”有章可循。

职业道德,既然是道德层面,肯定就与法纪有区别,也就可以比作“软”与“硬”的区别。曾几何时,各行各业都有职业道德规范,公务员也不例外,但是,曾经的职业道德规范在作用发挥方面有点力不从心,因为在认定、审查、奖惩方面都有一定难度。如今刚刚发布的中国特色公务员职业道德与以往不同,不仅主要内容更加符合实际,其政治性、示范性、约束性、可操作性都有了进一步提高。

也许会有人问,为什么三部门要联合发布中国特色公务员职业道德?这就不得不从现实情况来看,尽管公务员整体队伍是好的,但我们也不得不承认,有部分公务员仍然存在信念动摇、精神懈怠、作风飘浮、不作为乱作为、服务意识不强等问题,如此,还怎能更好地为民服务?发布中国特色公务员职业道德是进一步明确公务员该干什么,不该干什么,同时也是关爱干部的一种表现。

公务员职业道德是“软规范”,但健全行为规范之后就会变成“硬杠杠”。一方面,加强公务员职业道德方面的考核监督。建立健全社会评价体系,让公务员的所作所为置于“阳光下”,将百姓的看法放在重要位置。另一方面,完善奖惩机制。对考核情况要重视起来,并作为公务员选拔任用等方面的重要依据,用激励机制规范公务员的道德行为。同时,广大公务员应该从自身出发,自觉遵守公务员职业道德,为建设优秀公务员队伍贡献力量。

稿源:荆楚网

作者:高静

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