兰蔻和ysl哪个牌子好(兰蔻YSL阿玛尼)

刚刚下单了兰蔻的我

猛然发现

欧莱雅2021校招已经开了

兰蔻和ysl哪个牌子好(兰蔻YSL阿玛尼)(1)

01.欧家管培生

这次校招,欧家开的是管培生项目,我们先来看看欧家的管培生长啥样:

欧莱雅管理培训生项目是针对高校应届毕业生而设立的为期12个月的项目。

在项目中,我们会为你提供定制化发展计划,包括跨部门轮岗、培训、职业生涯指导等内容。在这个未来商业领袖的孵化器中,我们将带领你亲历新品牌、新营销、新零售,助力你开启职业梦想,携手共同打造美妆科技帝国。

工作岗位:

  • 市场与数字营销 Marketing & Digital
  • 新零售 New Retail(Offline Channel& Online Retail)
  • 信息技术 Information Technology
  • 创新与研发 Research & Innovation
  • 视觉陈列 Visual Merchandising
  • 生产与运营 Operations
  • 人力资源 Human Resources
  • 财务控制 Financial Controlling

主要特点:

欧家管培生一般先按照品牌划分,再在相应的品牌下划分部门轮岗,岗位包含销售、市场、工厂、财务、人力,通常是轮3个岗位。

培训机制:

欧莱雅的培训体系相对于宝洁和联合利华比较自由随性,没有条条框框的要求,注重时尚感和创造力。30%的内容导师会带着你学,剩下的部分靠自身实践。即使你是新人,也有机会获得全权负责一个项目的机会。

岗位收获:

  • 定制化的跨部门轮岗,建立行业全方位认知;
  • 多模块培训,提升战略思维、项目管理、资源整合、创新等多种能力;
  • 发展通路明确,定岗1年后AM,2至3年AM-M,4至6年M-SM;
  • 高薪资 全球利润分享计划;
  • 五险一金、商业医疗保险、全额支付补充养老金;
  • 员工价内购、不定期免费福利;

快消公司培养管培生的历史悠久、经验丰富,很多快消名企的管培生一年之后都会变成抢手的香饽饽,即便行业不同,但BAT、TMD这些互联网大厂也很喜欢有高职业素养、经过系统培训的快消管培生。

所以管培生真的是值得大家去拼一拼的机会,尤其在美妆届屹立不倒一个多世纪的欧莱雅更是值得你喊一句“真香”!

02.欧家2021校招详情

咱们先来瞄一眼岗位:

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然后我们来康康欧莱雅的校招流程:

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网申时间:2020.8.24-2020.10.11

毕业时间:2020年8月1日-2021年7月31日,全日制本科及以上学历。

关于面试:最终决选依据实际情况而定,国内条件允许会安排线下面试。

一般来讲,欧家的秋招流程有4环:

  1. 网申
  2. 英文短视频选拔
  3. Skype视频HR面试
  4. 终极决选:Selection Day

啥?英文短视频是啥?Selection Day又是什么东西?别急,学姐马上把准备好的真题和面经都砸给你~

03.欧家面试攻略

Round 1. 网申

快消行业一般对院校不设限,不是985、211也没关系,只要是全日制本科就都可以大胆地试一下,不过前提是网申题目要做好噢。

欧家网申一般有4道,方向主要是与业务相关or宝洁八大问形式,大部分是中文,不过学姐也看到有同学遇到了英文的题目(概率应该不大),但是同学们也不用紧张,提前刷刷题、多准备一些框架思路的答案就能有底气啦。

来看几道欧家网申的真题,有些是暑期实习的题目,不过校招也依然可以参考~

1.创新是欧莱雅的DNA。请与我们分享你的一个创造性的贡献。你是怎样获得这个想法,又是如何推动它实现的?

2.欧家注重团队合作。请结合自身经历,分享你是用什么样的方法与其他小组进行跨团队的协作?你遇到什么困难或者问题?结果怎样?

3.你是北京分公司年会的负责人,因暴雨航班延误,你抵达北京已是活动前一天的深夜,并被告知因暴雨原定场地已无法使用。但关于年会的通知都已发不发布出去,场地搭建也已完成。作为负责人,你该如何应对?

4.Share with us your understanding of the function you are applying and why you should be a good candidate for this field is required.

要想顺利通过网测,就需要知道欧家对管培生的五大能力的考察:企业家、策略家、创新家、整合者、人员发展者。

回答问题的时候要先分析题目是考察的哪种能力,然后把提前准备好的相关case写出来就OK啦。

Round 2. 英文短视频选拔

网申通过之后,第二步就是需要你根据欧家给出的命题,录制一个30秒左右的视频提交。

命题是open question,我们可以参考往年的题目来分析一下。

题目举例:

  • 自我介绍以及为什么选择这个部门
  • 对校园招聘线上线下的活动的建议
  • 描述带领团队取得成功的例子
  • 跨品牌合作
  • 描述加入欧家你将怎么引领变化

考点解析:

  • 形象:简单的来说就是看脸,要看你是不是一个讲究美、会穿搭、有气质的人,看你是否符合欧家的审美;
  • 英语:这是考察的重点!英语好是外企最基本的要求;
  • 风采:表现是否举止得当,笑容亲和,表达自然,要有年轻人的活力。

任务梳理:

  • 先审题,准备相应的答案,内容不是最重要的,以简单句为主。
  • 要能够在30秒内说完,但是语速千万不要快,发音要清晰,表达要清楚!
  • 在正式答题环境下录音,只要不点击提交,可以多次重新录音,直到满意后提交。

综上,你的任务是如何用30秒钟的视频用得体的形象、流畅的回答、清晰的思路征服面试官!

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Round 3. Skype视频HR面试

短视频通过后,就可以和欧家HR来1V1交流啦!

*Skype是一款即时通讯软件,其具备IM所需的功能,比如视频聊天、多人语音会议、多人聊天、传送文件、文字聊天等功能。

Skype面不会问很多专业度比较强的问题,大部分也都是宝洁八大问的形式,给大家提供几个面试前必须要准备的问题:

  • Who am I :经理梳理 优势 岗位匹配度
  • Why L’Oréal :欧莱雅公司发展历程、文化、四大事业部以及旗下的品牌
  • Why cosmetics industry :欧家精品 受众市场定位 美妆行业的发展历程、以后的发展趋势。

当然,这里要注意提前准备好英文答案哈,面试官可能猝不及防地来个英文问题~

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Round 4. Selection Day

SD也就是终极决选,一般都是以群面的形式进行。据我们兔希的公开课讲师小哥哥所说的,SD可能会有2天噢,第一天是群面,第二天无领导小组讨论。(还可能会有高大上的鸡尾酒会可以参加~)

当然,群面也有不同的类型,比如有的同学是抽题目轮流作答

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但无领导小组讨论还是最常见的形式:

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再给大家提供一些群面真题:

1.大学图书馆旁边有一个小商店,你是商店老板,每周进货一次,货品有“果汁/矿泉水/面包/方便面/笔记本/钢笔/”,现在有1万块的资金,让你给出一个在9 月份进货的方案,按4 周计算。

2.欧莱雅一直在一个城市搞电视销售,产品是复颜紧致用品,每个月销售额是八万元,请用5万元,设计一个完整方案,能配合电视销售,提升销售额。

美宝莲进军中国市场,做什么产品,产品feature 是什么,短期如何推出,中期如何推广,最后,能否让这个产品国际化。

3.超市最近在促销和调整货架期间,作为L‘oreal的sales,你需要说服超市进购L’oreal的一个新品牌产品,并且要长期合作,这个品牌知名度很小但是L’oreal公司却十分重视。

对于群面没啥好说的,记住一点:多模拟!多模拟!多模拟!像群面这种实战性的环节,光刷面经是没有用的,模拟起来才是王道!

04.国家面试必备知识

前面的都是应对面试的速成技能,下面学姐来帮大家科普一下面试欧家的必备知识,包括公司介绍、事业部选择、未来发展方向,记得做好笔记噢~

公司介绍

基本背景:欧莱雅集团是世界著名的化妆品生产厂商,创立于1907年。现各类化妆品畅销全世界,广受欢迎。除化妆品以外,该集团还经营高档的消费品,并从事制药和皮肤病研究。

业务范围:化妆品、染发用具、护肤品、防晒用品、彩妆、淡香水和香水、皮肤病研究、制药、高档消费品。

旗下品牌:赫莲娜;兰蔻;乔治阿玛尼;科颜氏;巴黎欧莱雅;植村秀;美宝莲;理肤泉;卡夏尔……

品牌层级:

  • 塔尖部分:赫莲娜;兰蔻;碧欧泉。
  • 塔中部分:欧莱雅专业美发;卡诗;薇姿;理肤泉。
  • 塔基部分:巴黎欧莱雅;羽西;美宝莲;卡尼尔;小护士。

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事业部选择

欧莱雅在全球拥有丰富多样的国际品牌,独特的品牌组合,覆盖化妆品各个领域,满足世界各地消费者的多样化需求,旗下分为:高档化妆品部、大众化妆品部、专业美发产品部、活性健康化妆品部。

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高档化妆品部:欧莱雅高档化妆品部可以在百货商店、化妆品店、旅游零售店零售,但也在自有品牌的精品店和专门的电子商业网站售卖。旗下品牌包括:兰蔻、乔治·阿玛尼、圣罗兰美妆、碧欧泉、科颜氏、赫莲娜等。

大众化妆品部:大众化妆品品牌分布在各大零售渠道。旗下品牌包括巴黎欧莱雅、美即、美宝莲等。

专业美发产品部:专业美发产品部为遍及世界各地的沙龙提供产品。旗下品牌包括巴黎卡诗、巴黎欧莱雅沙龙专属等。

活性健康化妆品部:活性健康化妆品部的品牌产品销往世界范围的健康护理网点,包括药房、药店和医学SPA。旗下品牌包括薇姿、理肤泉、美国修丽可等。

未来发展方向

  • 医美护肤:关于医美的新产品、新成分、新科技、新场景都是未来关注的重点;
  • 男士护肤:男士护肤日趋成熟、快速升级,品类使用渗透率明显上升;
  • 用户细分:中国新生代(90后、95后、00后)、年轻男士、未来银发族和小镇人群;
  • 数字化营销:更加追求线上数据与线下体验的结合,包括将数字营销、社交媒体和传统电视广告、线下活动结合;
  • 人工智能:ModiFace虚拟试妆、SKin Genius定制护肤方案;基于大数据平台协助零售团队进行选址、更新销售数据。

以上这些就是学姐为大家简单准备的内容啦,当然,想要求职欧家的话仅仅掌握这些是不够的,还需要去深挖欧家的产品发展和企业文化、多多模拟群面单面、多多练习自己的英语口语。

欧家管培生的竞争向来很大,不过学姐相信这么优秀的大家一定会有很好的表现,加油加油!

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