要给同事带礼物吗（要给同事带礼物吗）
前段时间刷知乎，看到一个很扎心的话题，出去旅游了：要不要给同事带礼物？
有网友回答了自己曾经因为带礼物而引发的不好的回忆：
去年春节去北海道旅游，假期完了之后，自己好心的给同事带了礼物。
本来送礼物时很开心，不知道是谁突然说了一句，这我早就有了，朋友旅游帮我带的，香港就能买到，不贵。
当时听完这话，我脸都绿了，本来诚意满满的从国外大包小包的带过来，不管价格怎么样，至少是一个心意，但是被他这么一说，感觉我给他们带的东西有多廉价似的.....
后来我再也不会无事献殷勤了， 你送了别人还反过来挖苦你，何必呢？
有网友在下面迎合：是啊，你带了礼物有的同事根本就不在乎， 带便宜的人家嫌你抠，费了个力还讨不到好儿，不如就不提这茬儿。
理解网友的感受，毕竟自己辛辛苦苦带的礼物被人无视，换谁心里都不舒服。
但是关于礼物，其实也没有必要一棒子打死，因为这个话题让我想起了发生在自己身边的一件事：
办公室有个姑娘， 生病请假，元旦节前一天特意从网上买了小礼物送给我们，虽然她不在公司，但是她的小举动真的很让我们暖心。
我不得不佩服她的高情商。
所以，送礼物也有其好处：维系人际关系，博得同事的信任和好感。
礼物作为交流方式，能够很好地表达人们内心的思想感情。
能够赠送的礼物，具备有两方面的价值：一方面是礼物本身的价值，另一方面就是礼物所寄托的情感价值。
有时候礼物所寄托的情感的交流意义，要远远重于礼物本身。
当相应的价值物品被冠以“礼品”、“礼物”这个名字的时候，它就不再是普通的价值物品了，而代表着一种具有特殊意义的符号，也就是用来拉近关系的桥梁了。
在中国，送礼也是就讲究的，不同的人，不同场合，不同的层级地位，都需要我们仔细考究。
有人会问，这也太麻烦了呀，搞这么复杂，干脆什么都不送最好。
其实不然，这里给大家几个非常简单的送礼物的原则，任谁都适用。
1）对比你辈分高的、层级高的：投其所好
说个故事：朋友认了对干爸干妈，干爸是某集团老总，家境都很好。朋友觉得，给这样身份的人送礼可不能太寒碜了。
于是逢年过节，他都会精心准备并送上各种礼物，比如不同款式的LV包，贵重的首饰……但是他总觉得，干妈对这些礼物不怎么称心。
有一次，他去干妈家吃饭，路过一家有名的餐厅，顺便打包了几个特色菜，还有几个新鲜出炉的馒头。没想到就是这几个馒头，居然让干妈赞不绝口。
导师说，他后来才知道，原来干妈的肠胃不好，医生建议她最好是吃一些面食。
没想到他送了那么多贵重的礼物，竟然还不如这几个馒头……后面他干脆请这位厨师定期给干妈蒸馒头。
你的礼物不论再贵重，如果没有送对，如果送的不是他所需要的，都没法发挥礼物的价值和意义。
不管是对朋友，还是对同事领导，都是一样的道理。
像比如跟领导送礼，一份满意的业绩就是最好的大礼。
2）对平级，等辈：送到心里去
这里有一个万年不变的原则：实用性。
我经常会买一些小补品送给我的同事们，性价比很高 ，而且有一百多种滋补品，买很多都不重样 ，关心同事，这个小礼物很贴心；
还有就是一些比较普通的植物还有杯子，小笔筒，文具类的的小物件，这些在淘宝上边也好买到，可以和同事用一样的办公室小物件。
其次是激励同事的小礼物，因为我们经常跟同事在一块，对他们有所了解，有时候我会经常对帮助我的同事请他们看看电影，或者买一些他们现在需要的小礼物。
一方面这个既能表示你的关心，也能肯定他的能力，无论是上司还是平级还是你们的下级，都是可以用这种方法的，我就是经常用这种方式的呦，分享给大家。
3）稀缺性：有心意
俗话说的好，礼轻情意重，礼物价格与价值是不对等的。
唐朝时，一地方官为表达对皇帝的敬意，派缅伯高给皇上进贡一只天鹅。
缅伯高爬山涉水，经过沔阳湖时给天鹅洗澡，天鹅逃跑，只剩下一根鹅毛。
没办法，他只好写诗“上复唐天子，可饶缅伯高。礼轻人意重，千里送鹅毛。”
但皇帝没有责怪他，反而嘉奖了他。
因为，很多时候，送礼送的不是“礼”，而是一片“心”。
周杰伦不还唱过：“礼物不需挑最贵 只要香榭的落叶。”
身在职场，给同事，领导送礼是经常的。
虽然你不一定捡得到“香榭的落叶”，但过年回家带点父母亲手做的土特产也很不错。
3、写在最后我们生活中，不可避免会要送礼的场合。但送礼只是一种手段而已，平时多注意关系的维护，不要临阵抱佛脚，我们才能获得好的人际关系。
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