猎头公司容易进吗(通过猎头公司找工作靠谱吗)

在从事猎头工作之前,相信很多人认为猎头无非就是在网上下载简历、打电话、喝咖啡聊天当我真正进入猎头行业时,才发现真正的猎头并非如此,我来为大家科普一下关于猎头公司容易进吗?以下内容希望对你有帮助!

猎头公司容易进吗(通过猎头公司找工作靠谱吗)

猎头公司容易进吗

在从事猎头工作之前,相信很多人认为猎头无非就是在网上下载简历、打电话、喝咖啡聊天。当我真正进入猎头行业时,才发现真正的猎头并非如此。

本人从事猎头行业多年,算是资深猎头了。那么成为一名优秀猎头的秘诀是什么,或者如何成功地找到候选人或类似的东西。这些都是值得我思考的问题。今天特意整理了一些自己在猎头行业的经历,希望能给大家一些启发。

其实,猎头的日常工作不仅仅是写简历、打电话、和候选人喝咖啡等等。猎头的最终目的不是说服候选人,成功地将他们推荐给需要人才的公司,而是为候选人制定职业规划,帮助他们找到真正适合自己发展的公司。

优秀的猎头通常只在一两个行业工作。猎头在向企业推荐合适的人选之前,除了对企业所从事的行业有一定的深入了解外,还需要对企业规模、组织架构、发展前景等有一个全面的了解。 .

另外,分析公司提供的职位,包括职位优势和后续晋升空间。也就是说,候选人的画像是猎头根据人才需求方的招聘要求绘制的。因此,猎头在寻找这个候选人之前,必须对人才需求方企业有深入的了解和了解。选择会受到阻碍。

一定要记住,猎头的工作不是说服应聘者向需要人才的公司提供人才,而是为应聘者制定职业规划,找到真正适合其发展的公司。

当候选人画像出来后,猎头就勾起自己的人才库,根据画像为企业寻找合适的候选人。因此,猎头必须掌握一定的沟通技巧。

请记住,当我们向候选人介绍推荐公司时,我们必须毫无保留地告知候选人公司的详细信息,并且不得隐瞒任何事情。

当和人才一时合作达到达到高度匹配,猎头匹配达到一些工作经历、工作成绩等。

背语的目的是为了避免在辞职交接过程中影响候选人的工作。

也有一些人,提出辞职后,老板会以加薪和升职的诱惑劝他们不要离开。

一般情况下,60%辞职六个月后离职,30%一年后离职,剩下的10%仍有可能被老板重用。因此,猎头在为候选人提供辞职咨询时,应为候选人分析留下或离开的利弊问题,并对候选人的辞职进行跟进。

当然,如果应聘者辞职,被推荐公司入职后,应继续跟踪应聘者的工作情况,与应聘者保持必要的联系,并及时沟通沟通。

猎头行业内非常成熟的猎头公司主要看世界五大猎头公司了,他们引领了职场发展趋势,有必要给大家说一下世界成熟的五大猎头公司:

光辉国际、亿康先达、骁锋人才集团(内资)、海德思哲、罗素雷诺兹;与其他猎头公司相比,这五家国际顶级猎头公司不仅在猎头顾问的个人影响力、人脉网络、公司整体品牌等方面,而且在工作和管理方式上都具有明显优势,因此常被业内称为“五巨头”。

以上是我的分享。希望对你有帮助~

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