公司高薪挖角合法吗(高薪诚聘当心天上掉)
本文转载自前程无忧51job
春节过后,随着大家都恢复到了正常的工作中,有些在年前就计划着离职跳槽的打工人们,还有一些进入大四实习期的大学生们,已经开始在求职的路上了。
在这个信息时代,我们找工作已经不局限于人才市场的招聘会了,还有各大求职网站的招聘信息。跟人才市场的招聘会不同,网站上发布的企业招聘信息我们无法立刻辨别真伪,无法了解到公司的基本情况。
在这种情况下,为了保证我们自己的人身及财产安全,应该如何辨别各平台发布的招聘信息是否都真实可靠?接到面试通知,如何对该公司进行有效背调?并且如何做好自我防护?什么样的企业不能去?等一些系列的问题……
那我们在找工作时,为保证自己的人身及财务安全。应如何辨别知名平台发布的招聘信息是否都真实可靠?接到面试通知,如何对该公司进行有效背调?并且如何做好自我防护?什么样的企业不能去?等一些系列的问题……
- 警惕高薪虚假的招聘信息
- 对当地的薪资水平及工资涨幅有合理的预期
一般骗人的虚假信息大多会以这个岗位高薪,来吸引求职者上当受骗,这时千万不要被高薪冲昏头脑。
首先要认清公司在发布招聘信息时,工资都会虚高,如果最高给5000元,那么信息上就会写5000——8000元,这个一般就是个不成文的规定,不算欺骗。
其次,就是要对你选的岗位工资有一个合理的预期,例如新闻中的李某选择应聘保安这个岗位,当地其他企业给保安的工资基本均价在2000——3000元,那么看到给5000——8000元的公司大多都有问题,要保持怀疑及警惕的态度。
再次就是如果你在岗位和能力没有大幅度提高的情况下,工资的合理涨幅一般会在10%左右,超出合理涨幅,就要提高警惕了。
最后就是了解当地的平均工资,如果你的所在地平均工资就是3000-4000元,那么突然出现一个月薪过万而且五险一金的工资,那么你就要多加小心了,多留一个心眼。
- 去面试前,简单4步教你有效的背调公司
1、接到一个公司的面试通知后,首先要确认途径,是收到了你投递的简历还是在招聘网上看到了你的简历,还要确认你是否在招聘网站投递过简历。
2、在电话中了解公司的名称、地址、主营业务、基本工作内容、基本要求及薪酬区间。
3、在天眼查、企查查等网站了解一下公司的基本情况。
4、要一些论坛等自媒体渠道看看网友对该公司的评价,但是自己也要客观的分析这些网友的评价,看看是简单的吐槽抱怨还是有一些实质性的问题。
经过以上4步调查后,我们基本上可以安心的去面试。
- 去到公司面试时,要注意观察以下几点
在你到公司之后,你会对公司整体的办公环境有一定的直观了解,办公地点及环境的好坏,可以看出公司的“底”厚不厚,可以得出公司是否可持续发展。
你在等待面试的时候,可以关注一下其他员工的状态,就可以了解到平时的工作氛围是什么样的了。
面试时,HR待人的态度以及你们聊天时感受到的专业程度,可以看出初步判断这家公司的专业如何。毕竟HR是负责为公司招聘人才的,如果连HR都不过关,那么这家公司也只能说是一般般了。可以询问HR,公司的在职员工人数及大概的年龄区间,从而了解到公司的规模及发展情况。
最重要的当然是薪酬和福利待遇,是否入职就签劳动合同?是否入职就交五险一金?是否有发展平台及晋升空间?公司是否对我所在的岗位有什么培养计划?
面试结束后,可以去一下公司的卫生间,看下卫生间的卫生情况,如果卫生比较差,这点可以说明公司在管理上是存在一些问题的。
- 存在这些问题的企业,一定不要去
- 第一:入职需要交费用
如果HR告诉你需要交打印证件费、照相费、体检费、培训费以及工装费等,那么你可以转身离开了。
- 第二:几乎一直在招人的企业
说明企业的人员需求量大,也说明了人员流动性大,这样的企业不去也罢。
- 第三:试用期不签合同不交保险
连基本的法律意识都没有,没有建立基本规章制度,这个企业不能去。
- 第四:领导层都是沾亲带故的小企业
管生产的是老板的大舅,管财务的是老板的二姨,管车队的是老板的叔叔,偶尔老板的妈妈也来安排点工作,这样的企业工作推进起来就会很麻烦,不要去。
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