领导回复好的我该如何回复（要弄清这2个门道）

在面对领导交代工作任务时，你一般会回答什么呢？我想绝大多数人的回答都会是“好的”，或者是“收到”，更有性格的人还可能会回复“1”。其实，别小看这简单的回复，有的时候可能会导致领导不悦，甚至是失去工作。

我身边认识的一个00后，刚实习不久，就因为在接收领导的工作安排时，只回复了一个“收到”，而失去实习的机会。他对此感到很委屈，表示自己已经做到及时回复了，不明白领导为什么会因为这件事而对自己不满。后来，我再跟他聊了更多细节，发现关于作为职场人如何“回复领导”这件事，真的很容易踩坑，其实，如何回复是有门道的，今天就来和大家唠一唠我自己的见解。

一般而言，想要弄清如何回复，就要先了解领导是什么样的人，处事风格是什么样的。如果是工作狂类型的，讲究效率，那么做到及时的回复，一般是不会出错，但简单的两个字肯定是不够的，尽可能地将自己的工作进度也告知给领导，譬如，大概什么时候能够完成怎样的进度，或是多久能做工作汇报等等。除了这种类型的，还有一类领导更好面子，“好的”往往很难满足他们的情感面子需求，因此，在回复时可以带有情感，例如，将“好的”变成“收到！我会按照您的要求做好的”。只有懂得了领导的处事风格，再进行回复，才能让领导更加器重，觉得你是靠谱的。

除此之外，还需要了解领导交给你工作任务的目的，如果只是件简单的小事，回复“好的”并及时完成，都不会有什么问题。但如果工作任务比较重，需要了解的内容很多，那么，就不能轻易地答应下来，而是要问问领导，自己具体该完成什么，再根据自身情况，给出大致的完成时间，其实，能够做到这一点已经超过职场中大多数人了。

所以，在接到任务的时候，一定要多加考虑，不要过于简单地回复，用合适的方式去回复领导，那么就能避免很多之后不必要的麻烦，领导也能从你的回复中看到你是有用心在对待工作的，而不是敷衍了事，对于这类人，领导肯定是会更加欣赏的，得到重用也是意料之内的事。总之，职场很复杂，即使是一句回复也有着很大的学问，想要比别人走得更高，就不要小看这简单的一句话。