国有企业职业经理人选聘办法（什么是职业经理人）

一般认为，职业经理人就是将企业经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素养和职业能力，并掌握企业经营管理权的群体就是职业经理人，即经理人的职业化。

一般来说，职业经理人就是凭能力、凭业绩吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。他们是人才市场上最具活力和前景的阶层，是从事企业高层管理的中坚力量，他们能够运用自己所掌握的企业经营管理知识和所具备的企业经营管理的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任。他们最重要的使命就是经营管理企业，使企业获得最大的经济效益和社会效益。

作为职业经理人，必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争精神，坚韧不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识。这些都是促进一个人成为职业经理人的基本条件和重要保证。

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