和前男友一起工作应该辞职吗（拍拍想辞职的你）

“金三银四”跳槽季并没有在2020年如期到来，新冠疫情好像对整个世界按下了暂停键，一个春节过去，潇洒拿年终奖走人的幻梦彻底破灭，没被裁员就是万幸了！

可世界终将会恢复秩序，重新运转。盛夏来临，随着高温热浪经济的复苏越来越近，那些被暂时冰封的离职念头又重新冒了出来。

高高在上的前辈还是每天对你颐指气使，无休无止的加班让996成为日常，更不能忍的是，疫情之后工资奖金全打折，办公室越来越冷清，落在你身上的KPI怎么也完不成…原本工作是为了更好的生活，可没想到工作却成了唯一的生活，丧得令人感觉这日子没法过了。

真的每天都好想辞职啊！

2019年开播后豆瓣一度达到9.5分的日剧《凪的新生活》，治愈了多少迷失的社畜。

主角小凪（zhǐ）是一位28岁的职场女性，性格老好人的她在东京一家公司过着稳定但有点无趣的生活。一次意外让她开始反省自己的人生，毅然决然地辞掉工作、甩掉男友、退掉租房，甚至注销了自己所有的社交账号。她决心断绝与过去的所有联系，背上铺盖，骑上脚踏车，跑到了远离市中心的乡下，重新开始新生活。

乡下的条件虽然不如都市，但这里风景很好，有悠长的河岸，碧绿的草地，蓝蓝的天空。租的房子虽然简陋，但不再有工作的闹钟将她吵醒。没有空调，她就用捡来的旧电扇，喷上喜欢的黄色，放在房间里，看着它就像看着一朵盛开的向日葵。每天早晨，她都红着脸颊，满身大汗的从空无一人的房间里醒来，看着窗帘被风轻轻撩起，空气都是自由的味道。

习惯了都市压抑生活的人瞬间被这部剧治愈了，女主远离一切的生活简直太美好了吧！很多人在她的身上看到了真实的自己，和生活最理想的样子，一时间辞掉工作的冲动更强了。

可如果你以为，小凪就这样过上了自己喜欢的平静生活，那就错了！辞职搬到乡下，并没有解救她的人生。相反，以前的问题再次出现，这些坎，每一个都是小凪无法逃避的人生必答题。

人生往往很残酷，辞职从不意味着可以过上自己想要的生活。

而学会如何告别，或许就是让辞职开启我们人生新起点的重要一课。

01 “分手”应该体面

情侣分手，体体面面的有，公然开撕的也不少，最终落在别人眼里不过是一场狗血不堪的闹剧。如果这一天一定要闹得鱼死网破，在未来的某一天你再回忆起当初的甜蜜，可能告别时的不欢而散就是你一生的遗憾。

离职亦是如此，刚得到offer时的你一定是心怀憧憬、干劲满满的，如果这份工作没能成为你一生愿为之奋斗的热爱，在离开时你选择不欢而散，也许未来某天你会发现当初的一时意气，只会让你错失良机。

就像那首分手金曲唱的那样，“分开应该体面”，都说分手见人品，离职见格局，离职时更要好聚好散。

凭什么？你可能会有些不服气：我已经找到了一份更好的新工作，默默受气那么久，辞职时难道不能扬眉吐气一回？

7年CEO猎头的经历告诉我，出于保密原因，猎头和雇主准备把你列为候选人时，不会给你现在的领导打电话，但会打给你的前任领导。所以，你也许并不需要现任领导就能得到一份好工作，但当你下一次遇到更好的机会时，是希望他推你一把还是拖你后腿呢？

还有一些反面例子也许可以让你冷静冷静，停下准备手撕领导的脚步。

喜剧脱口秀演员池子离开一手捧红他的老东家笑果文化的时候，就用一种“鱼死网破”的方式，跟公司说了分手。

也许笑果真如池子所说，“公司很乱，领导很精”，可无论这场撕x大战真相如何，笑果文化至今依然是国内顶尖的喜剧公司，《吐槽大会》照样很红，越来越多的喜剧新人被捧红。可如此有天赋，被很多人喜爱，本应该前途无量的池子，却是好久不见了。

一个人在一个组织面前，总是弱小的。

无论你是选择跳槽还是创业，你都不知道未来还会不会再和自己的前任领导和同事们打交道。也许有一天，你会发现你真的很需要帮助，而对你伸出援手的就是前领导或前同事。

这也是为什么我们更鼓励大家和前任公司“和平分手”的原因，职场中的好口碑真的很重要，“体面”的辞职其实也是一种自我营销，在未来可以给你带来很多的提升机会。今天的好聚好散也许就是左右你明天职业生涯至关重要的一步。

02 做好离职前的时间管理

通常当你得到一份很满意的新工作后，本能会希望尽快完成离职开始新的工作。

但请控制下自己的欲望，别急着拍拍屁股走人，你手头的工作已经圆满交接好了吗？

一般来说，你得预留出至少两个星期进行交接。此外，你在一个team中的职位越高，处理好所有工作所花费的时间就越长，在这种情况下，交接时间可能会延长到一个月。

你需要做好心理准备，当你告诉大家你要离职的那一刻，你就要接受，你已经是个局外人了。当你的同事们一起聚会时，你可能会被一个人留在办公室，和大家的相处似乎也有些生疏，不再无话不谈了。

这是很正常，但是为了避免大家都尴尬，还是别把离职的时间拖太长了。两到四个星期是最为合适的过渡时间。

离职期间做一个NICE（耐撕）的人，做好交接，这对你只有好处，没有坏处。

03 “分手”请当面说出口

别让你的领导从别人嘴中听到你要离职的消息，他应该是第一个知道你要离职的人。

提离职的方式很重要，就像你不想接到一条微信或电话就被一脸蒙逼地通知分手一样，离职也该当面坐下来好好谈清楚。

谈之前，记得提前做好交接计划。没人比你更清楚你所负责的项目和所承担的角色，带着你写好的计划去领导的办公室，告诉他你可以在离开之前顺利完成交接。

你还需要和领导沟通好如何告知你的同事们你要离职了。每个公司都有自己处理离职员工的方式，直到你离开前，你都是这家公司的员工，所以必须尊重公司的制度和你的领导，请他做决定，也许他会让HR发布你的离职通知，也许他会允许你亲自告诉大家这个消息，无论他做出怎样的决定，好好配合就好。

也许你不善于提离职，毕竟离别是一个没那么愉快的话题。但是，没必要因为尴尬而闲聊铺垫太久，简单直接点更好。

当然，适当的社交礼仪是必要的，记得感谢你的领导一直以来给予你的栽培和提携。如果他问你为什么要辞职，尽量不要吐槽团队、趁机发泄不满，也别炫耀自己拿到了大厂offer、从此飞黄腾达，你只需要给他一个合理的说明，比如新工作更契合你的兴趣点和职业方向就行了。

当然你的同事们也会好奇你的离职原因，你可以有所保留，但千万不要见一个人一个说法，工作场合是没有秘密的，你很容易因此成为办公室话题的置顶八卦。

和与领导沟通一样，既然决定好聚好散，那就不要贬低现在的工作和同事。如果你不想和他们透露自己的新工作去向，只需要告诉她们，“现在还没确定，等有确定消息时，再告诉大家。 ”

尽量别在社交媒体上diss你之前的领导和同事，也最好不要发庆祝离职的朋友圈，这不仅会让你现在的同事感觉不爽，被未来领导和同事看到也未必是件好事。

04 “善终”有时比“善始”更重要

有些人一旦决定辞职后，就开启闲聊摸鱼模式，对工作敷衍了事。但一个真正有职业素养的人，哪怕在离开公司前的最后一天，都会一如往常地妥善处理各项工作，做到有始有终。

好好利用你剩下的时间，详细记录你每一项待完成和已完成的工作，整理好自己所负责项目的所有操作流程和历史资料，整理好工作中所有对接人的名单，向接替自己工作的人讲解各项工作和相关注意事项，确保他们可以尽可能轻松的上手。

别忘了定期向领导报告你的工作进度，保证交接工作的顺利完成。

当一切都被你处理得有条不紊的时候，你的离开会成为他们的损失，未来某天也许他们会想办法和你再度共事。

正式离职前，记得和人事部门确认好你应得的薪酬福利，例如社保、公积金以及没有休完的年假等等，学会保护自己合理合法的权益。

在你离职的当天，千万别悄无声息的离开，记得跟每个人好好告别，让这一天变得更有仪式感一些。

你可以编辑一条真诚的短信，发给那些曾经一起战斗、合作过的同事和客户，告诉他们自己要离职了。对那些给你提供过帮助的领导和同事，也别忘了单独去告个别，由衷地说声谢谢，这时候不要吝啬“彩虹屁”，告诉他们因为有他们的帮助，让你的工作变得轻松愉快，希望以后也能常常保持联系。

当你做完所有的交接，拿到离职证明后，别忘记做最后一件事，那就是主动退出所有的工作群组，就别等着管理员把你踢你出去啦。

05 前程远大，江湖再见

当你走出公司大门的那一刻，你就和过去告别，踏上崭新的旅程了。但我们都明白，即使说了再见，也不代表再也不见。

就像《凪的新生活》的女主角小凪，在最后她终于明白，比辞职回乡下更重要的，是安顿好自己的心，获得幸福。

我们也一样，离职并非为了逃避糟糕的现状，而是我们在与之前的职场经历选择告别后，整装再出发。

成年人的世界本就如此，我们曾识于微时，但路是越走越宽的，分别的时刻必然降临，我们不必回头，但也不必真的相忘于江湖。

你所有遇见过的人都为你以后的成功编织起一张大大的关系网。何不稍微花些时间，跟他们时不时互动一下。有空就发发微信，哪怕只是一句简单的问候和节日祝福，维系好这些弱关系，也许某一天，他们会为你带来意想不到的机遇。

毕竟前程远大，江湖还会再见。

（本文图片来自网络）

With love,

Your Joy

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