高技能人才清单（高技能人才引进来）

　　李卫平

　　随着省两会会期越来越近，省政协委员、安徽医科大学教授、博导李卫平反复斟酌向大会提交的意见建议，即将成稿。 “我最关心的是高素质人才的全方位培养、引进、用好和发展的问题。 ”李卫平说。

　　据不完全统计，每年我国出国学习的留学生有数十万人，仅在美国，2021年就有5000多名中国留学生博士毕业。李卫平认为，相关人才工作部门应更好地与这些高技能人才逐一对接，了解他们回国的意愿、需求和顾虑等，把工作做在前面，制订有效的预案，吸引他们回国、到安徽省来工作和发展。

　　高技能人才“引进来”，还要“留下来”“用得好”。李卫平认为，在高技能人才的全面培养、使用、考核和激励等方面，我省还可以制定更加精准科学完善的政策措施。

　　以李卫平所在的安徽医科大学为例，学校虽然为引进人才制定了专门的管理服务办法，但一些年轻的教授们仍然会遇到住房限购政策的烦恼，日常生活、孩子入学都受到影响。而企业引进的高技能人才就可以享受优待，直接买房。李卫平期待，政府对高校和企业引进高技能人才的优惠政策，最好能一致。

　　在李卫平身边，有些教授退休后离开安徽，到苏浙、深圳等地去工作，“我省文件规定，教授的退休年龄为60岁，二级教授经单位申请，退休年龄可延长到65岁。 ”对此，他建议我省借鉴发达地区做法，打破退休年龄限制，把愿意发挥余热的教授们留下来，服务安徽高质量发展。

　　“我将坚守初心，积极建言，切实履行好省政协委员的神圣职责。 ”李卫平说。来源： 安徽日报作者： 贾学蕊