职场中做一个透明人（职场中要善于做一个）

这世界上，所有的成功，背后都是你无法想象的苦熬，很难有一蹴而就的成功，只有瞄准目标、找准方式、看清路径、坚持不懈，才能实现我们的个人价值，才能配得上成功二字。

所以，要善于做一个见微光的人，见微光有两层含义，一个是坚持不懈，瞄准设定好的目标一直努力下去，直到黑暗的前方出现一丝微光；另外一种意思就是要做一个职场有心人，善于洞察先机，善于抓住转瞬即逝的机遇，坐上人生的快车。

洞察先机说起来简单，做起来十分不容易，困难的地方就在于，你几乎无法预判先机何时出现，也无法预判以什么方式出现。察觉出和把握住都非常困难。

但是正是因为非常困难，能够洞察先机的思维才显得尤为可贵，能够洞察先机的人往往都能先行一步，走得又快又稳，这里面，考验的就是一个人的思维和眼界。

我小叔，从好几年前就开始做节能环保的设备，以前一直生意不好，因为企业不愿意使用这种又贵又产生不了实际价值的东西，但是小叔没有放弃，一直坚信这个行业会迎来风口。

小叔说，因为新闻里，整个国家产业发展的未来肯定是绿色发展，既然绿色发展就一定离不开节能环保这个领域，他认为这个行业非常有前途的。

后来大家也知道，国家提出了“碳达峰碳中和”的理念，各地都开始限制高污染的企业落地，小叔这个行业迎来了发展的黄金机遇期，小叔也因此成就了自己的一番事业。

洞察先机，说起来很复杂，实际上也很简单，就是你要做一个有心人，善于收集信息、分析信息，然后得出自己的结论，很多时候，可能你的机遇就隐藏在日常的信息中。

那么，如何培养自己“见微光”的能力，培养自己洞察先机的水平呢。

职场中，我们有时候感觉领导为什么分析得那么到位，为什么看问题的角度那么多，水平为什么那么高。实际上，领导在很多时候，不是说能力有多强，而是他接触的信息是你接触不到的，存在信息差。

信息差是影响我们在职场中进步的关键因素，很多时候，工作失败仅仅是因为一条信息没有掌握，如果能提前掌握这条信息，很可能事情就是另外一种结局。

消除信息差，重点是做好顶层设计，也就是核心高层或者相对高层你得有人，这个人不一定能帮助你解决问题，但是只要在合适的时间告诉你一些消息就可以了。

很多人觉得向上搞关系很累，确实如此，维护关系和发展关系是很消耗人的精力，但是正因为很“累”，一旦发展起来以后，价值才会特别的大。

试想一下，在某次晋升的时候，有人告诉你一点消息，在这个方面，你就领先了你的竞争对手一大截。

不知道你们身边有没有这样一种朋友，今天他觉得做新媒体赚钱，马上就信誓旦旦要做新媒体，成绩没做出来之前，朋友圈发了一大堆，所有人都知道他要做新媒体了。

结果，过了几天，他又开始要朋友圈卖水果了，同样是没做几天，朋友圈发了一大堆。短期内不断改变自己的目标，导致什么事情都尝试了，结果什么事情都没做成。

之前听到一种言论，你只有多尝试才能知道自己适合做什么。我觉得这句话应该是，你只有多尝试并且坚持一段时间后你才能知道自己适合什么。任何一件事或者一项工作，不可能刚开始就有很好的成绩，要不然怎么就说“万事开头难”呢，甚至开始的时候，各种困难叠加。

人的精力是有限的，无论从事什么行业，不能三天打鱼两天晒网，浅尝辄止是没有什么意义的，写头条一两天就想出爆款，卖水果一两天就想生意兴隆。可能吗？基本上是不可能的。正确的做法应该是坚持，把自己所有精力投入到选定的目标中，坚持下去，这样才能在不断努力中发现契机，找出“微光”。

敢于直面失败，正视问题的人，是聪明的人。很多时候，我们不愿意承认失败，觉得自己做什么事情失败了，好像是自己能力不行，遇到错误习惯性甩锅出去。

其实，失败没什么可怕的，一个人一直顺风顺水，从来没有遇到过失败，那才是最可怕的。我一个医生朋友告诉我，经常性发烧感冒，对免疫系统是一种有效锻炼，反而不容易生大病。

职场中也是这样，失败就是失败了，坦坦荡荡承认，然后做好失败的“后半段文章”，就是我为什么会失败，我下一次该怎么避免失败。把这些总结好了，才是你从失败中收获的最大的成果。

善于总结的人，是职场中善于发现“微光”的人。

发现“微光”，就发现了先机，就发现了机遇。这确实不容易，甚至可以说是困难，但是只要我们做一个有心人，善于总结、敢于坚持，你会发现这些“微光”就隐藏在你的身边。