全员安全生产责任制含义（你知道安全生产责任制的来历吗）

1950年前夕，当时各工厂主要采用的是前苏联的技术和安全管理模式，很多人对这种管理模式还不适应，再加上很多设备比较庞大，老设备较多，生产操作起来很不方便，但是，朝鲜前线非常急需我们的产品。于是工人们全力以赴进行生产，随之而来的是伤害事故开始不断发生，严重影响生产任务的顺利完成。

针对这一问题，工厂组织开展了群众性的献计献策活动。在活动中，有个叫高文桥的班组长根据本班组发生的一起操作工站在梯子上给设备注油时，梯子突然滑动将操作工摔伤；这一事例提出了一项建议：1、责成专人负责给扶梯子，确保作业人员的安全。2、请技术员到班组，帮助把每个岗位生产中存在的危险因素及预防措施列出来，然后将确保安全的责任落实到相关人员。......经过试行其效果非常好,于是这一经验推广至全厂；使工厂伤害事故大大减少，从而保证了生产的顺利进行。

1951年底，高文桥班组这一安全生产经验被补充完善，并定名为“安全责任制”；同时，东北人民政府军工局授予该班组为“高文桥班组”，给予高文桥本人和班组物资奖励；其安全责任制经验在军工系统得到推广。

1952年敬爱的朱德总司令到工厂视察时，亲自到高文桥班组看望全体职工。以上就是创建安全责任制的简要过程，那个年代只提出“安全”一词，还没有提出“安全生产”一词；所以被确定为“安全责任制”，也就是“安全生产责任制”的前世。此图片中的书籍是1952年东北局下发的《安全学习》资料中的《高文桥班的安全责任制》经验介绍。

1953年5月，重工业部发出了《关于在生产厂矿中建立责任制的指示》，指示首当其冲地指出目前企业管理方面最主要的短板是许多管理制度上存在着严重的无人负责现象，并要求各个生产厂矿领导有计划地建立和健全行政上的专责制、技术责任制、生产调度责任制、设备维护与检修责任制、安全技术责任制等在内的7大责任制度，这里面更是强调“有关的安全工作除厂长、车间主任应负责任外，并规定直接的负责人员”，这也就意味着，厂矿长、车间主任、工长、班长、班组成员等都要对安全负责。

1963年3月30日国务院颁布的《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，该规定的第一条规定就是“关于安全生产责任制”，在其中提出了5项工作要求，并提出了“两管五同时”，具体内容上对各业务职能部门、各级领导、劳动保护机构和人员、职工在安全工作上提出了要求。这里特别说明一下“两管”就是“管生产必须管安全”，“五同时”就是“生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作”。