如何处理职场性骚扰行为（职场性骚扰不光聚焦女性）

面对两个性骚扰事件，你会作何评判？

单身女销售和结婚男销售，

单身女秘书和已婚公司总裁，

谁是受害的一方，答案似乎显而易见。

女销售一般八面玲珑会被男同事骚扰？

女秘书被大公司老总骚扰这类案件是不是屡见不鲜。

女性的觉醒让职场性骚扰这件事越来越受到关注，

女性对于自己的保护意识也在加强。

但是结果并非如此简单就明了。

性骚扰受害者并非局限于女性，对于男性遭遇职场性骚扰，该如何解决呢？

最近热播剧《底线》是一部法治题材剧，聚焦的两起性骚扰案件极具代表性。

靳东和成毅组成的“师徒团队”各个击破，对性骚扰案件评判有了新的认识。

关于两起性骚扰案件后的总结会议也值得反复观看，网友弹幕评论：双向反证，绝了！

对《底线》剧情节奏明快，台词金句频频，关于性骚扰案件的具体内容，这篇文章做一次深入的探讨，也可以谈谈你的观点。

单身女销售和结婚男同事 为女生发声为自己赢回尊重

29岁女销售李芳凝（吴恙 饰）因长期被职场性骚扰起诉同事，起诉内容是男同事对她的肩膀“摸了一把”，开始的时候，王大姐觉得小题大做。

“发条姐”叶芯（蔡文静 饰）觉得，法律上没有明确规定需要反复或多次，一次就可以起诉的。

方远（靳东 饰）则认为事情并非那么简单，并不是真正的诉求，有可能跟公司内部原因，他做了一个假设，但是比起这些猜测，还是亲自去走访才是关键。

经过了解其实李芳凝因长期被职场性骚扰，这一次被摸之后，她选择义正言辞的选择告同事。

男同事和妻子见面，妻子说，这女人穿着暴露，找事情，甚至晒出对方“不检点”的照片诋毁对方；男同事则云淡风轻说，只是谈事情无意间摸的，并没有啥意思。

方庭长单独找男同事谈话，男同事之手否认，男同事没办法说出竞争销售总监，因为竞争所以才告他。

女方希望对方公开道歉，男方则认为根本没做，女方作风有问题。

本来还有点同情女方的时候，但是因为男同事的话，风向又偏转了。

方庭长觉得达成和解很重要，叶芯则认为女方的主观意志和意愿才是最重要的。

经过双方多次取证，各方利益牵扯，李芳凝想要告性骚扰困难重重，心理压力，工作舆论等多方面牵扯。

上司觉得李芳凝能力强，第一个业务是男同事介绍的，上司觉得行为不对，但是性骚扰有点过了。

男同事本来有点心虚，所以找律师帮忙，甚至不惜上电视节目诋毁李芳凝。

女销售一下子成为“不正经”的代名词，明明李芳凝受到的伤害，却一下子变成了女方的不是。

李芳凝遭到全社会舆论谴责，公司甚至以开除被威胁。

上司甚至说，因为她的破事，影响了整个公司的运转。

被逼无奈的李芳凝，想到初到公司，就被男同事各种性骚扰的小动作，只不过她一忍再忍，告诉领导，男上司也包庇，造成了如今的模样。

更令人痛心的是李芳凝的母亲也对于女儿穿着暴露，被人指指点点，她也跟着大众一起数落她。

甚至陪着女儿去撤诉，但是这一撤诉，女儿的名声不保，公司也不能去上班了。

王大姐理解李芳凝母亲的选择，因为性骚扰三个字伴随女人的一生。

而叶芯则认为当事人是李芳凝而非她的母亲。

最后在叶芯的支持下，选择坚持到底，叶芯也差点被冤枉，所以凡事都留有证据，不得不说这个细节被电视剧拍出来，真的是很感动。

面对诋毁李芳凝也有过彷徨无助，叶芯和王大姐也经过讨论，终于统一为女性辩护。

庭审前，李芳凝好不容易找的3个同事当人证，三人的也被公司威胁，选择不出庭作证了，这让她一度崩溃。

庭审的时候，李芳凝终于说出被性骚扰后要经历了什么，对于男同事的错误，被骚扰的人反而要受到那么多的压力，来自同事、上司、公司，还有自己的母亲，甚至社会舆论。

但是她还是选择站出来，选择为自己辩护。

但是面对开庭，也只能迎难而上，方庭长发现证人有证词也可以做证据。

不过最后时刻，三位证人来了，真的那一刻觉得，一切都那么美好。

还有相信法律，相信正义永不会缺席。

因为有证人的证词，让这个案件的评判有了清晰明了的结果。

关于这个案件的陈述，真的好鼓舞人心。

“让大家知道男女之间交往的尺度，让那些缺乏教养的男人懂得尊重女性，让那些缺乏勇气的女性懂得保护自己。”

作为扮演者的吴恙，也发表对于角色的解读，她说，“这一年最美好的事情就是遇到李芳凝”。

通过她精湛的演技，亲自感受了一个遭受性骚扰女性的心声，还好李芳凝内心强大，最终战胜了自己。

拒绝职场性骚扰，拿起法律武器，保护好自己！

引发对性骚扰案件受害者不一概而论，而是就事论事，男女性都应该拿出法律武器，保护自己的合法权益。

女秘书和已婚公司总裁。

一个女秘书上法院告公司，因为没有任何理由开除她，导致她无法去其他公司上班，希望得到300万赔偿和一份工作。

在于法官周亦安（成毅 饰）沟通的时候，被逼无奈说出隐情。

大概半年前，符总和董秘书喝醉了，女秘书送符总回家，可是在路上的时候觉得符总不对劲。

我让司机和我一起去送符总，司机却走了，女秘书送他上楼，就被符总性骚扰。

第二天，见到符总的时候，符总没有任何表示，过了一段时间，就把女秘书开除了。

女秘书哭诉，性骚扰闹大了不好，所以选择了劳动纠纷诉讼，她只想有一条生路。

听了这段话，同事也替这个女秘书的遭遇鸣不平。

周亦安却觉得事情不能只听单方面的，何况原告作为一家有社会地位公司的老总，为了名誉考虑会选择息事宁人，而非开除撕破脸皮这种手段，丑事把外说，有点不合常理。

互相争斗中，女书记员反咬一口，“男人就是帮着你们男人。”

光看这些字面意思，女性作为弱势群体，会有先入为主的博得同情，但是法官职责并非如此。

周亦安干脆去公司找老总，但是去几次都被秘书代为拒绝。

终于打动了老总之后，了解真实情况才发现事情有所反转。

符总一直对这件事做回应，他觉得难以启齿。

因为老总觉得是小自己二十岁的女秘书骚扰了他，他觉得说出来，这事情不知道要如何解决。

说了怕别人不相信，说他不像个男人。

符总对于女方的行为，不调解，选择让对方继续告，他们有证据证明自己的清白。

所以面对女秘书另诉老板性骚扰，让案子更棘手，周亦安做庭前的调解，先是带当事人去女同事性骚扰案件，然后语重心长的说还是选择调节吧。

因为符总给了证据，听到录音的女秘书没想到。

周亦安对于当场戳穿，说会很丢脸，但是女秘书却并没有哭泣而是阐述了自己的理由。

女秘书是985的优秀毕业生，可是每天做着无足轻重的工作，每人看到她的努力。

但是不管自己如何努力，都不会升职加薪。

后来她想明白了，低头工作是不行的，不如找对人下功夫，才能成功上位。

周亦安一针见血指出：“人家已经结婚了。”

但是她利用老板对她的好感，她别有用心骚扰老总。

她通过一条捷径，想要快速成长，用错误方式为自己谋里，给大众太多误解，所以对职场女性性骚扰也会有误解。

女秘书想要见符总一面，女秘书想要弄清楚一件事，符总对她的好，难道是假的吗？

真的被这个恋爱脑的女秘书整无语了，“您是喜欢我的对吗？”

符总说出了内心的想法，觉得她如女儿一样的对待，可惜都被女秘书会错意。

符总保护了自己的下属，但是却被误解甚至被骚扰。

还好最终在证据面前，女秘书选择了退出，符总作为一个老总对待这样的员工做法也算是仁至义尽了。

周亦安作为方远的徒弟，得到了真传，两方取证不偏袒不包庇，还发现了女秘书能够请得起名牌律师，对后续案件发展埋下伏笔。

结语

第10集后半部分可谓是对性骚扰案件的升华，案件被各种压力会被搁浅，但是这两起案件，一个公开审判，得到网友全程观注。

国家对于性骚扰案件不管是女性和男性，都有免于性骚扰的权力。

对于舆论监督很有必要，对工作是一种鞭策。欢迎舆论监督，但不接受舆论审判。

不得不说《底线》两个典型关于性骚扰的案件，

一个把女性遭遇职场性骚扰遭受的压力，细腻深刻地呈现出来的；

一个把男性遭遇职场性骚扰无力辩白，说出无人敢信的尴尬表达出来。

女秘书和老板的案子，双向反证，让性骚扰案不光聚焦女性弱势群体，还有男性也同样关注，对人格权的关注越多，说明社会进步，思想文明进步。

真的是细节和格局都打开了的电视剧，《底线》可谓是法治题材剧的“天花板”，必追！

#创作挑战赛#

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