参加工作能保留应届生身份吗(应届生身份有多宝贵)

导语:2022年毕业季,我国高校毕业生达1076万,和2021年的909万相比,整整增加了160多万,疫情还没有消失,各行各业经济大环境又不太理想,大学生就业比往年更加困难了。

进入21世纪后,在教育水平不断提升的支持下,我国各大高校也纷纷扩招,大学毕业生越来越多,俗话说“物以稀为贵”,当大学毕业生的数量,打破这一规律后,必然会引起学历贬值,在各大高校纷纷扩招的影响下,学历贬值也越来越严重

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现如今,普通本科大学生很难进入大公司和企业,因为大部分大型公司和企业在招人时,已经把门槛提升至硕士研究生了,相比之下,还是公务员、事业单位、国有企业等单位相对好些,虽然报考竞争非常激烈,但好歹普通大学生的学历情况能达到报名条件。

不过,高校毕业生们要注意了,虽然本科刚毕业时不过22至23岁,未来还有大把试错的机会,但大家一定要珍惜刚毕业1至2年的“应届生身份”,这重身份一旦失去了,将无缘再进入这些单位。

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“应届身份”有多珍贵?一旦失去了,这些单位就将与你无缘

应届毕业生”的意思,相信网友们都清楚,对于大学生来说,应届生的身份是很宝贵的,因为拥有应届身份的人处于就业黄金期,不仅报考公务员、事业单位的更有优势,私企在进行招人的时候,也会更看重拥有应届身份的毕业生。

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应届身份分为两种情况,一种是还没有正式毕业,处于失业或待业期;另一种是已经拿到毕业证,但正处在择业期,正常情况下,择业期大约是两年左右,一旦超过两年,应届身份便不复存在了,与此同时,失去了应届身份后,这些岗位也将与你无缘。

第一,国有企业

国有企业绝对是全国出了名的,最偏爱应届生的单位之一,无论本科生还是硕士研究生,国有企业的大部分岗位都要求拥有“应届身份”,一旦失去了应届身份,哪怕各方面条件再优秀,也很难入得了国有企业的眼。

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第二,公务员部分岗位

虽说公务员报考条件宽泛,只要符合学历在本科以上,年龄在35周岁以下就都可以,但很多公务员岗位在进行招聘的时候,也都会更看好应届毕业生,即使是普通岗位应届生和毕业多年的往届生竞争,单位方也会更看好应届生,在公务员队伍里,最受欢迎的往往是年轻人

第三,私人企业

不仅铁饭碗看中应届生,私人企业也是一样的,同样的岗位,应届生面试能得到更多宽容,大家普遍默认应届生是一张白纸,在上面描绘什么都行,而且应届生大多比较年轻,正处于学什么都比较快的阶段,反观毕业多年的往届生,除非在某一方面拥有出色能力,否则较难找到理想工作。

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由此可见,应届生身份是非常宝贵的,只不过很多大学生没有经验,在毕业的1至2年没有珍惜,以至于错失了就业黄金期,再想获得就业黄金期的话,就只能通过考研提升学历,再一次获得应届生身份了。

错失“应届生”宝贵身份后,还有没有办法补救呢?

“应届毕业生”的身份很珍贵,不仅处于就业黄金期,而且一辈子最多也只有1至3次这样的机会,错失应届本科身份后若还想补救,只能通过考研,错失研究生应届身份后还要想补救,那就只能读博了。

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对于本来就没有想法继续深造的学生来说,失去应届生宝贵身份后,基本没什么方法补救,只能从其他方面入手,尽可能的提升自身的竞争优势,比如出色的专业能力过人的综合素质,以及在人际方面的优秀经验和技能等,这些素质都能帮助毕业生更好的就业与发展。

在当代社会,找工作是比较难的,找理想工作就更难了,因为用人单位可以选择的范围实在太广,再加上疫情的影响,很多企业都缩减了规模,原本招聘门槛就比较高,缩减规模之后招聘门槛更高了,只有尖子生中的尖子生,才能符合用人单位的条件。

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最后,如果迟迟找不到理想工作,大学生也不妨调整一下自己的就业观念,很多工作虽然看起来不起眼,但薪资收入也不低,同样值得大家尝试。

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你还知道哪些只招收应届毕业生的单位呢?

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