hr培训模式演变（丹阳市青年HR雏鹰培育计划）

8月23日，人才市场举办了丹阳市青年HR“雏鹰培育计划”系列课程，组织38家单位、42名企业人事经理走进江苏超力集团，超力集团人力资源总监孙雪莲介绍了公司概况、组织架构以及企业文化，并带领大家参观了公司展厅，国际ICF认证PCC教练、国际埃里克森教练学院分享大使、国家二级心理咨询师王璐女士分享了《教练技术在HR管理中的践行》培训课程王总监从三个方面对课程进行讲解：什么是教练、为什么要学习教练、教练的基本技巧她还提到站在整体和经济角度，将教练技术引入到 HR 管理，是企业组织与人才发展与进步的必然表现和未来发展趋势因此，本课程对教练技术在 HR 管理中的应用进行分析具有深远的现实意义一天的活动，可谓是精彩纷呈，不仅学习了教练技术理论、也练习了教练技巧、丰富了HR技能素养，期间大家踊跃参与，积极互动，纷纷表示今后我中心要多举办此类走进企业的活动，相互交流，共同成长，今天小编就来说说关于hr培训模式演变?下面更多详细答案一起来看看吧!

hr培训模式演变

8月23日，人才市场举办了丹阳市青年HR“雏鹰培育计划”系列课程，组织38家单位、42名企业人事经理走进江苏超力集团，超力集团人力资源总监孙雪莲介绍了公司概况、组织架构以及企业文化，并带领大家参观了公司展厅，国际ICF认证PCC教练、国际埃里克森教练学院分享大使、国家二级心理咨询师王璐女士分享了《教练技术在HR管理中的践行》培训课程。王总监从三个方面对课程进行讲解：什么是教练、为什么要学习教练、教练的基本技巧。她还提到站在整体和经济角度，将教练技术引入到 HR 管理，是企业组织与人才发展与进步的必然表现和未来发展趋势。因此，本课程对教练技术在 HR 管理中的应用进行分析具有深远的现实意义。一天的活动，可谓是精彩纷呈，不仅学习了教练技术理论、也练习了教练技巧、丰富了HR技能素养，期间大家踊跃参与，积极互动，纷纷表示今后我中心要多举办此类走进企业的活动，相互交流，共同成长。