面试要注意的细节（关于面试细节的一些注意事项）

案例：

小李去某公司参加面试，由于走的匆忙，他穿着牛仔裤运动鞋就来面试了，当他走入面试会议室的一刹那，他看到面试官的眉头皱了一下，整个面试的过程差不多花了20分钟不到的时间。小李隐约有种不好的感觉，他最终也没能进入复试。那么小李这场面试到底出现了什么问题呢？

你在求职的时候，有注意过一些细节吗？例如时间管理，面试着装等等？大部分的求职者还是会为了面试精心准备，但是凡事过犹不及，太精心或者太粗心都是不可取的，今天我们就来和大家聊聊关于面试的一些细节小贴士。

面试时有三个小细节一定要注意，分别是时间管理、仪容仪表管理和语气神态管理。

1、时间管理。

尽量在约定好的面试时间准时到达或者提前5分钟左右到达，切忌到的太早或者迟到。

一般企业安排面试都是把好几位通过简历筛选的求职者安排在一起，每间隔30分钟或者一个小时。有的求职者认为提前到达越早越好，其实并不是这样的。有可能当你提前到达，前面一位的面试还没有结束，即使你提前到达，也只能在会议室里坐着等待。那么这时候就会出现一些原本不必要出现的特殊情况，例如有的求职者会觉得无聊，在那里坐着玩手机，或者和朋友打电话聊天，这些行为都会让企业对你的印象分大打折扣。我就曾经遇到过一位金融行业的分析师提前20分钟到了企业，然后在那里把玩手机，他的这些行为被企业认为没有做好时间管理，来得太早耽误自己的时间，而且对自己的行为也没有好的管理。

迟到就更不用说了，尽量不要迟到，如果遇到堵车或者一些突发情况，要提前和企业HR打招呼，推迟面试或者将面试改期。合理的迟到时间是5分钟左右，如果超过5分钟，即使你参加了这场面试，可能也会因为不尊重对方的时间，不能守约而给对方留下不好的印象，也会对你的面试印象大打折扣。

现在很多人也会放鸽子，不来面试也不和HR或者企业打声招呼，就直接放鸽子不来了。那就更不用说了，估计你会进入这家企业不守约的黑名单，以后都没有面试机会了。

2、仪容仪表管理。

第一印象是非常重要的，得体的仪容仪表会给面试官留下好印象，无形之中也会增加你通过面试的概率。那么什么是得体的仪容仪表呢？其实就是符合你所应聘企业的“企业文化”或者“行业文化”，让你看起来是个“业内人士”。

我曾经遇到过这样的一个案例，一位广告公司的女士去应聘日资企业财务经理的职位，前面两轮分别是HR和财务部门的负责人，她们从该女士的求职动机，专业技能等方面考核，觉得这位女士是个不错的备用人选，但是当这位女士去见公司总经理，却因为着装不符合这家企业的“企业文化”而被筛掉了。

这位女士去见总经理的时候，特意化了妆，但不是普通的职场淡妆，稍微有些浓。穿的衣服也比较时尚，还戴了一副夸张的耳环。总经理有礼貌的问了一些常规问题就结束了面试，后来给到的反馈是这位女士性格比较张扬，着装比较时尚，而他们企业比较务实低调，他觉得这位女士的气质和企业文化有些格格不入，所以不予考虑了。

凡事过犹不及，如果这位女士只是简单的化了淡妆，穿了普通的职业装，也许就通过了面试。而正是她特意雕琢自己的仪表，才显得与企业文化格格不入，太突兀。

再例如我们在本节课刚开始举得例子，小李去参加公司的面试，穿着牛仔裤和运动鞋，HR见到他这样的着装，皱了一下眉头，后来有其他更合适的人选，小李就没有通过面试。

当求职者应聘的职位比较初级时，对专业度的要求不高，同时企业有很多人选可以选择时，他一定会选那个看来了更合眼缘，更能快速融入她们企业的人；

当求职者应聘的职位比较高级时，求职者得体的着装更是她们职业化的一部分。所以无论职位高低，得体的仪容仪表都是不容忽视的小细节。

3、语气神态管理。

一个人说话时候的语速，语气，甚至神态都关乎这个人当下的状态，是轻松还是紧张，是顺利还是波折，是乐观还是悲观。所以在求职的时候，尽量把自己的状态调整到最佳状态，一个面带微笑的人总是比一个满脸愁容的人更容易招人喜欢。一个在逆境中仍能保持清醒的思考，对外界报以善意的人也总是容易得到面试官的赏识。

工作和生活是我们人生的一部分，没有谁是一帆风顺的，管理好自己的情绪，管理好自己的心态和状态，胜不骄，败不馁，保持谦卑的心态和虚怀若谷的心境是我们每个职场人的必修课。

其次，强调对待以上三个小细节的正确方式。

1、管理好面试时间，尽量在约定的面试时间准时到达，如有特殊情况，需要提前和HR联系，并讲明原因。早到或者迟到的时间不要超过5分钟。

2、管理好仪容仪表。某些行业或者企业，例如国企，央企，金融行业，教育行业，高级管理职位等需要着正装，男士尽量穿长袖衬衫，西装西裤，皮鞋，深色袜子。女士可根据情况，不用像男士那样正式，但是也以简单大方为主基调，春夏季节可以是衬衫，西装，套装，套裙，冬天可以是毛衣，大衣，长裙等基本搭配，切忌不要穿低胸的衣服，超短裙，紧身衣等等过于暴露自己女性特质的服装。配饰也以简单大方为主，可以佩戴耳钉或者简单的项链，切忌配饰过于花哨。女性可以化一点淡妆，切忌浓妆艳抹。

某些互联网公司对着装没有特殊要求，可以轻松一些，例如休闲装，休闲裤，休闲皮鞋等。

3、管理好语气神态。面试时候尽量面带笑容，和面试官有眼神的交流，将自己的自信通过肢体语言传递给面试官。回答问题时语速适中，不要太快或者过慢，需要展开说明的地方最好用第一，第二，第三这样的回答方式清晰地表达自己的想法。语气友好，不卑不亢。

【小结】

今天是我们针对初次步入职场人士求职面试系列的最后一节课，我们强调了面试中的一些不可忽视的细节，包括时间管理，仪容仪表管理和语气语态管理。这些小细节看似不经意，但是如果处理不好，有可能会对面试效果造成直接影响，所以我们一定要重视。

面试只是我们步入职场的第一步，希望大家都能拥有一个好的开始，找到自己喜欢的工作。也欢迎大家私信和我交流，我将在接下来的“初入职场”系列里和大家分享一些职场的规则，职场的禁忌等等，。

以上内容希望对大家有所帮助。如果你觉得有用，请在评论区评论，或者分享给你身边的朋友，谢谢。