心向阳光同心抗疫（抗疫关头尤须换位思考互相体谅）

受疫情影响，不少员工居家办公，中小学生也转入在家上网课模式非常时期的特殊安排，难免改变既往工作生活学习节奏，一些矛盾摩擦也随之产生，今天小编就来说说关于心向阳光同心抗疫?下面更多详细答案一起来看看吧!

心向阳光同心抗疫

受疫情影响，不少员工居家办公，中小学生也转入在家上网课模式。非常时期的特殊安排，难免改变既往工作生活学习节奏，一些矛盾摩擦也随之产生。

比如居家办公，重点在“办公”，但各行各业毕竟工作性质不同、岗位要求各异，对“云模式”的适配度差异很大。一些工作可在线完成、成果考核明确的岗位，居家办公并不误事，但对于那些确需到岗实操、或事务性强绩效考核又笼统的工种来说，居家大概率等同于“赋闲”。如此情况下，工作效率如何保证、工资绩效如何计算、加班时间如何统计等皆是难点。此外，大家的工作生活学习场景皆叠加于家中，一些过往容易厘清的问题现在变得不那么好处理，同样值得关注。

不管是不能到岗，还是互相干扰，归根结底是疫情为社会生产生活带来的负面成本。面对疫情，大家是相互依存的命运共同体，面对负面成本，大家也必须共同承担。单纯站在任何一方立场说事，或由任何一方单方面承担风险损失，于情理不合，亦不可持续。于企业而言，应科学考核统筹、保证公平效率，对此，本市已出台规定，要求疫情期间员工工资水平不得低于本市最低工资标准，不失为一种“兜底”。而对于企业的压力和困难，员工也要多一些理解，积极做一些替代工作。互相信任、换位思考，共同分担，才能早日扛过这段艰难时刻，而这种凝聚力也是企业、个人谋求未来发展的基础。

妥善解决非常时期的特殊课题，除了共担同行，还需共商互谅，秉持“有事多商量”的态度，才能争取到最符合众人利益的结果。倘若每个人只想着自己怎么最合适，那么结果必然是陷入僵局。互相体谅、各退一步，问题的解决就会有个“缓冲地带”；多换位思考，就总能找到折中办法。

有人说，解决问题本身就是一场妥协的艺术。毫无疑问，疫情多少挤压着每个人、每个行业的权益空间，大家都很不容易。而将心比心、彼此扶持，困难总能克服，明天才会更好。

编辑 孙琳智