如何对企业产生归属感（企业归属感是什么）

什么是归属感？

归属是动词，归于，属于的意思，含有仰仗、依靠、信赖、皈依等相同的意思。

归属感是归属之后，形成归属意识，归属意识产生归属感。

所以，归属也就是仰仗、依靠、信赖、皈依。相信了就叫信仰，笃定了就叫信念。信念通过起心动念形成知行合一的言行举止一举一动。

人性是追求快乐感受的，归属是获得快乐体验的唯一路径，归属之后，情绪形成稳定认知，认知驱动行为。

建立归属的捷径就是利用人性的贪爱快乐的内驱力让人们用五觉感知到安定和意义两个愉悦感受之后形成归属意识。

安定是因体验到：和过去认知的不同而产生的愉悦感受。

意义是因体验到：未来会因我而不同产生的愉悦感受。

归属感就是归属意识形成之后产生出来的愉悦感受。

依次是：

安定感、安全感、依赖感、认同感、责任感

价值感、使命感、成就感、荣誉感、自豪感

也就是说：

安定感升起安全感，安全感升起依赖感，依赖感升起认同感，认同感升起责任感，责任感升起价值感，价值感升起使命感，使命感升起成就感，成就感升起荣誉感，荣誉感升起自豪感。

这个过程和马斯洛的需求层次一样，都是人性内在的感受，属于心法。

归属有三种不同方向：

分别归属人、归属事、归属物。