编外教师与待入编教师区别（编内和编外教师的区别）

编制对于老师重不重要呢？看完编内和编外教师的区别，你的疑惑就会迎刃而解。

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受各种应有的津贴、福利和奖金，现在国家也在慢慢实现教师工资向公务员靠近的政策，因为按照规定教师的工资是应该和公务员持平或再高出一点的，所以未来教师的工资待遇这块是不需要太担心的。享受全额的“五险一金”待遇，包括医疗保险、住房公积金等等，退休后享有相应的社保和职业年金。

没有编制的教师，比如说公立学校的代课老师、合同制老师等，工资待遇由当地教育经费或者学校以补贴的形式自行发放的，除了拿基本工资和福利外，极少部分人享受到社会保险。还有就是私立学校的老师，享受着自己单位所给的待遇，待遇和付出是成正比的，升学率比较高的费用高的学校，老师的待遇高的离谱，自然升学压力也是极大的；升学率较低且招生困难的私立学校，教师工资低得可怜，所以工资非常不稳定，像五险一金一般都是交的国家规定的最低标准。

有编制的教师工作稳定，几乎不会失业，就是老一辈人讲的“铁饭碗”。只要自己不主动离职，不做违反乱纪、违反师德的事情，那基本上就是一日入编终身在编了，工作绝对稳定。

没有编制的教师大部分则为临聘人员或者称作合同工，工作相对来说不稳定，学校领导是可以随时解除聘用合同的。

编制教师可以参加职称评审，从初级到中级再到高级；而且随着工龄、资历的不断增长，工资也会逐渐提高。

编外教师是很少有学习和发展的优先权的，而且在职称评定方面更没有发言权，基本上就是拿着死工资、没有职业发展空间。

现在不少年轻人觉得像教师编这样的工作没什么好的，一辈子过着一眼望到头的生活感觉无趣，还不如趁着年轻多出去拼一拼见见大世面；但也有不少的人就喜欢平静且稳定的生活想要做教师，那编制教师就是最好的选择了！