月薪5000五险基数(月薪2万需要交多少五险一金)

五险一金大家都知道,失业保险、工商保险、生育保险、医疗保险、养老保险和住房公积金

但很多人都不知道的是五险一金缴纳比例和基数是多少?工资8000五险一金一个月要交多少钱?

还有人都不知道五险一金是从工资里扣的;另外也不知道五险一金断交有什么影响。今天我整理的关于五险一金的基本常识大全,这里可以说包含了你知道和不知道的五险一金的那些问题,一起来看看吧。(文末可抱走学习)

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会计常识、财务知识:五险一金基本常识

(重要提示:不同地区政策略有不同,请注意当地政策)

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什么是五险一金?

五险一金哪些必须交?哪些可以不交?什么是缴费基数?

企业与个人共同缴纳:养老、医疗和失业这三种企业承担:工伤保险和生育保险

养老保险是在退休后才能享受得到的;失业保险主要指的是失业救济金、生活补助费、失业医疗费等;工伤险分为工伤残和职业病两种;医疗保险的主要内容是病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费等等。

住房公积金多在一些事业单位才有

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五险一金的缴费比例

失业保险也有个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5%的情况;生育保险一般是0.5%-1%

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如果失业以后住房公积金可以办理托管或者封存;养老保险和医疗保险可以自己交的。

基本养老保险个人账户

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享受养老保险待遇件

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基本养老保险的计算方法

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养老保险到手有多少钱?

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缴费中断了有什么影响?

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如何办理补缴?

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养老保险的转移接续

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医疗保险基本知识

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医保个人账户的构成

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医疗保险的费用支付比例

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史上最全“五险一金”专题问题大全(200页手册)目录

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第一章 五险一金专题解释

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第2章 住房公积金

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第3章 养老保险

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五险一金核算系统个人信息查询

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月社保

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季度社保和公积金

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篇幅有限,五险一金相关的知识就先整理到这里,希望能帮到大家。

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