山西新工会法（工会成为新就业形态劳动者最愿意依靠的）

近年来，山西省总工会下最大力气把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织，让广大新就业形态劳动者未入工会门、想进工会门，进了工会门、愿当工会人，今天小编就来说说关于山西新工会法?下面更多详细答案一起来看看吧!

山西新工会法

近年来，山西省总工会下最大力气把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织，让广大新就业形态劳动者未入工会门、想进工会门，进了工会门、愿当工会人。

在新就业形态劳动者入会建会和权益保障工作过程中，省总工会采取“三抓”措施。一是抓源头参与。深度参与《山西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》修改，从地方法规层面对新就业形态劳动者建会入会和权益维护等作出了明确规定。二是抓建会入会。2018年以来，在全省持续开展货车司机、快递配送员、外卖送餐员等“八大群体”集中入会行动。2021年进一步加大推进力度，省总工会下拨专项经费2160万元，通过重点建，推动快成物流、滴滴、饿了么等平台头部企业建会入会工作取得突破性进展；通过行业建，加强与政府主管部门、行业协会协调联动，推动货运、网约车、外卖配送等行业组建工会联合会；通过兜底建，让乡镇（街道）工会、村（社区）工会成为新就业形态劳动者会员的“蓄水池”，让未加入企业工会、行业工会的灵活就业人员有工会“兜底”；通过示范建，发挥60个示范点的带动作用，推进工会组织规范建设、规范履职。目前，全省建立新就业形态工会组织3700余个，发展会员37万余人。三是抓关爱服务。在全省范围内集中开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，省总下拨专项资金4035万元，支持新建一批“大货车司机之家”“户外劳动者爱心驿站”等服务站点，推出送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升“六送”服务，极大地暖了职工心、动了职工心，让广大新就业形态劳动者未入工会门、想进工会门，进了工会门、愿当工会人。

同时，在山西省城市街头涌现出一大批“户外劳动者爱心驿站”。这是省总工会2016年以来，为帮助广大户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际困难，推动在全省范围内广泛创建“户外劳动者爱心驿站”，深受职工欢迎。2021年至今，已有新建的500个“爱心驿站”被纳入“省政府民生实事项目”。截至目前，全省累计投入资金1.1亿元，建成“爱心驿站”4640个，成为户外劳动者的“歇脚地”“加油站”和“暖心屋”。

在此项工作中，省总工会做实做细“户外劳动者爱心驿站”的各项服务举措，致力让“爱心驿站”成为工会服务的“新坐标”。在每个驿站配备卫生间、桌椅、饮水机、微波炉、应急医药箱等基本设施设备，提供饮水、就餐、休息和在线帮助等工会服务，并鼓励各地结合实际开展特色服务。致力让“爱心驿站”成为工会维权的“新窗口”。在发挥驿站 “生活服务”基础功能的同时，积极向“维权救助”“利益诉求”等“全方位”服务拓展，通过驿站及时了解职工的意见、诉求，为职工提供政策咨询、维权服务。致力让“爱心驿站”成为工会宣传的新阵地。在每个驿站内的显著位置摆放工会法、劳动合同法、女职工劳动保护条例等法律读本，让广大职工群众在工会大家庭里更有获得感、幸福感、安全感。

（据山西工人报消息 山西工人报记者）