一年的收入翻倍（收入翻倍来了）

收入翻倍，是很多人的梦想。

但大家也都清醒地知道，梦想是梦想，很难成为现实。

其实不然，收入翻倍，还是有可能实现的。

比如，每年的1月份，就能实现一次。因为每年1月，会发一次奖励工资。

奖励工资的到来，不就是收入翻倍吗？

干一个月的活，领俩月的工资，想想都觉得开心。

不仅如此，多了这一个月的工资，就能在一定程度上缓解一下家庭的经济压力，全家人都能跟着开心。

既然说到了奖励工资，那我们就先聊聊奖励工资那些事。

首先，军人的奖励工资是什么？

其次，哪些人员享受奖励工资？

最后，哪种情况不享受奖励工资？

说起这个奖励工资，大家的态度都不一样。

有人认为，奖励工资有就比没有强。

就目前这个社会大环境，地方上很多单位年头到年尾，工资多少收入就是多少，多余的一分都没有。

这大家管吃管住管穿，看病吃药啥的都不花钱，每年还多给一个月工资，待遇很不错了。

尤其是当下很多地方体制内工资都下降了，大家能保持工资不变，且能继续发放奖励工资，就得知足。

有了这笔钱，虽然发不了财，但过年买年货，肯定是足够了。

也有人认为，奖励工资有点少，要是再多点就好了。

不是不满足，而是：

一、收入有限，消费太高。

房价高、物价高，这是当下所有人的共识。家庭支出不断增加，而大家工资几年未动，想要维持生活水平不下降真的很难。

身边很多战友都是一个人养一家人，面对高消费、高支出，每个月的工资真的是不够花，可以说是捉襟见肘。

而涨工资，看情况短时间内很难实现，所以只能将目光对准奖励工资。

要是奖励工资高些，多少能减轻些家庭负担。多发一点，家庭收入就能增加一点，生活水平就能提升一点。

退一步讲，即便生活水平不能提升，能保持不变也是好的。

二、相比大家的付出，奖励工资并不是非常多。

像之前，地方体制内年底的奖励工资都有好几个w，比起大家多了好多。也就是这几年阳光了一下，才少一些。

相比地方体制内，大家工作量更大，与家人团聚得更少，各个方面付出的都要多很多，所以，增加点奖励工资的要求，并不算过分。

其实，大家想要增加奖励工资的心情能够理解。

毕竟，每个人都不是孤身一人，背后都有家庭，都有老人需要供养，都有孩子需要养育。

不管是供养父母，还是养育孩子，都离不开钱。

没钱不说寸步难行，也差不了太多。

所以，在没有别的经济来源的情况下，想要保障家人的生活，只能寄托于收入增加。

目前来看，涨工资的希望不大，因此，也只能寄希望涨奖励工资。不过想来，也是很难。

但不管怎么说，马上收入翻倍，还是让人高兴的。

而且谁能说，即将到来的2023年没有惊喜呢？