国家级发展项目来宾这个地方入选（第十四个五年规划和2035年远景目标-创新创业人才集聚）

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国家级发展项目来宾这个地方入选

第十八章 加快创新创业人才集聚

坚持“不求所有、但求所用”的人才引进导向，引进和培育高层 次创新人才和团队，培育高技能人才，构筑吸才育才留才环境，注重 对创新人才的服务和引导，培育发展人事代理、人才测评、心理咨询、 人才选拔、就业指导等专业人才服务业，多层次、多方面集聚人才， 提升人才使用的科学性、适用性。

通过项目吸引人才。围绕全市重点产业、重点项目人才和技术需 求，引进项目的同时，加大培育、引进一批高层次创新创业人才、专 业技术人才和经营管理人才的力度。

通过高校培养人才。以提高人才创新能力和综合素质为导向，推 动校企合作，依托广西科技师范学院等区内外高校，规划好校企合作 基地，争取资金加强重大科研项目、重大工程项目、重点科研基地及 工程中心、技术中心、人才小高地等平台载体建设，加大引进和培育 一批科技创新人才及团队。

通过合作交流引进人才。加强与粤港澳大湾区以及国内外其他地 58 区的人才交流和合作，支持鼓励企业与区内外高校合作，创新人才交 流形式，鼓励通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询 等柔性引才方式促进专业技术资源向来宾流动。

通过政策招录人才。深化落实我市引进高层次人才的政策措施， 增强针对性和实用性，坚持引进与培养相结合，加大本土创新型人才 培养力度，完善建设工程技术研究中心、企业技术中心、院士工作站 等科研平台基地和博士后科研流动站、工作站、创新实践基地等平台 载体，培养一批具有较强开拓创新能力的学科带头人和中青年学术骨 干。同时，研究制定政策争取来宾籍大学生、研究生回家乡创业和工 作。

通过优质环境留住人才。创造优质的宜业、创业环境，做好服务， 落实职称评审、人才落户、随迁家属安置、子女教育等优惠政策，参 照粤港澳大湾区标准，制定完善高素质人才个人所得税奖补政策，完 善人才服务体系，增强人才吸引力；鼓励高校、科研院所、企业等用 人主体单位充分下放科研自主权，鼓励企事业单位积极探索实行年薪 制、协议工资制、项目工资制等薪酬制度，进一步提高创新型人才的 工资待遇。

通过职校提供人才。支持广西蓝天航空职业技术学院、来宾市中 职学校建设，大力培养高技能人才，着力培养应用型的专业技术人才 和具有专业技能的产业工人，增强职业学校为来宾产业培训职业技能 人才的能力，为来宾企业输送更多高素质人力资源。 通过上下联动推出各类人才。针对一、二、三产业实际情况，改 革人才技能机制，大力培养实用型专业技术人才，不断营造产业一线 良好的育才工作氛围，培养出各行业更多的技术能手、行业工匠。

第十九章 促进创新创业环境优化

大力促进科技成果转化应用。

健全完善科技服务体系。

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