五险二金和六险二金哪个好（五险一金变六险二金）

现在是3月份，是职场上的金三银四，很多人都会在这个时间段去找工作，因为这个时候很多公司也会放出大量的岗位，所以在这个时候跳槽的话，成功率很高，甚至可以拿到更高的工资呢。

不过，让广大职场人士备受关注的，除了工资之外，还有一个很重要的问题，那就是五险一金。五险一金，即社保和公积金，这其中社保是国家强制性要求缴纳的，员工缴纳一部分，从工资里面扣除，企业再缴纳一部分，而公积金不是强制性的，是否会有缴纳就看企业的良心了。

因此，很多人找工作时，就会特别在意企业是否会缴纳五险一金，只有缴纳了的，就算是没有足额缴纳，那也是不错了。为什么人们会这么在意是否有五险一金呢？主要是因为，五险一金对我们来说真的太重要了。

五险一金有什么用？

五险是国家强制性要求缴纳的，当然也有很多人是灵活就业，也会自己缴纳，所以现如今缴纳五险的人已经非常多了。人社部就有数据显示，目前为止，我国社保卡持卡人数已经达到了13.35亿人，已经覆盖了全国所有的地市，快要覆盖全国人口了。

只有公积金因为是非强制性的，所以缴纳的人会少很多，只有不到2亿人，不过对比来看也是很多了。为什么人们会这么积极地缴纳五险一金呢，因为五险一金太重要了，比如说五险里面的医疗保险，可以在遇到重大病症时，报销很多的医疗费用，还有就是生育保险，职工怀孕后，不能上班时，可以得到一大笔生育保险费。

尤其是养老保险，这个是我们退休以后，能否跳广场舞快乐养老的重要保障，没有养老保险的话，那老年了还得去打工赚钱才行。

而公积金的作用主要体现在买房上面，我们大多数人买房都是需要贷款的，因为没有多少人有能力全款买房，而贷款的话，又分为公积金贷款和商业贷款。公积金贷款就是拿我们每个月缴纳的公积金去贷款，这种贷款方式优点多，比如说可以更快地申请成功、贷款利率比较低、贷到的钱更多等等，比商业贷款好多了。

因此，每一个走上工作岗位的人，都会慢慢地开始在意是否有五险一金，没有五险一金的话，那这份工作都不算是什么好工作呢。其实现在还有一个好消息传来，五险一金又有变动了，改成了六险二金，这多出来的一险一金是什么呢？要如何获得呢？

什么是六险二金？

所谓六险二金，就是指在原来的五险一金的基础上，增加了两个新的内容，这一险指的是补充医疗保险，这是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。

而一金指的是企业年金，这是一种补充性的养老金制度，是对于我国基本养老保险的补充。如果能够拿到六险二金，那无疑是非常好的，我们打工人得到的好处更多了，不过，并非所有人都能获得六险二金的。

怎么获得六险二金？

这新增的一险一金，其实遵循的是自愿原则，要是企业不想缴纳的话，那员工是无法获得的，那么，哪些企业会缴纳六险二金呢？

主要有两种企业，一种是国企，一般来说，国企都会严格遵循国家的法律法规，国家要求做什么，国企就会实行什么，尤其是在职工待遇这方面，做得非常好，所以很多人都想尽办法也要进国企。如果想要拿六险二金的话，那么进国企是一个很不错的选择，拿到六险二金的概率会非常高。

另一种是外企，有句话说得好，在我国，最遵守劳动法的企业是外企，因为外企来到中国，会有很多部门和媒体紧盯着，要是外企犯了错误，那是要大张旗鼓地惩罚的，所以外企非常听话，劳动法怎么要求的，外企就会怎么做。

在员工的福利待遇这方面，外企也是很大方的，待遇非常好，所以想要获得六险二金的话，不妨去外企试试。

那么，国内的私企就得不到六险二金了吗？其实，大部分私企还真的不行，要知道，我国能够缴纳五险一金的私企都不是特别多呢，更何况是六险二金了，所以想要六险二金的，还是老老实实考国企，或者进外企吧！

最后我们想说的是，五险一金真的很重要，大家能够缴纳的就去缴纳，免得真到了需要用五险一金的时候，就后悔不及了！