大格局的人十大特点（通常都有这三个特质）

格局，按百科上的解释来看，指的是对事物的认知范围。具体来讲，格局指的是一个人的眼界和胸襟。

一个人的格局，往往决定了他能走多高、多远。而真正有格局的人，都具备这三个特点。

1

真正有格局的人，都不过分关注他人

在格局这件事上，《白鹿原》中的鹿子霖，是一个典型的反面教材。

鹿子霖的一生都在和白嘉轩较劲，他做事的初衷和原则不是别的，而是看能不能算计到白嘉轩，能不能让白嘉轩吃瘪。

李家寡妇卖地，白嘉轩手中有契约，但他以李寡妇借他钱财为由，也要争这块地。两人因此厮打起来，还闹到了公堂之上。

争夺族长失败后，鹿子霖谋了“乡约”职位，长期制约白嘉轩，尽管有些举动严重危害了乡亲的利益。

最后，为了将白嘉轩彻底打败，他唆使田小娥去勾引白嘉轩的儿子，未来的族长白孝文，因为这样的丑事会让白嘉轩颜面尽失，而后还趁火打劫，拆掉了白孝文的房子，买了他的地。

然而算计了白嘉轩一辈子的鹿子霖，结局却是变成一个大小便失禁的疯傻老头，最终死在寒冬里。

假如鹿子霖不是把心思放在对付白嘉轩身上，以他的能力足以让自己和鹿家有不错的家业和下场。

五代十国时期，后唐明宗有个重臣叫安重诲，虽权倾朝野，却为官清廉。

在安重诲的提拔下，朱弘昭当了凤翔节度使。因与明宗政见不合，安重诲在去往西南路过凤翔时，曾与朱弘昭说过一二。

朱弘昭转眼向明宗打小报告，说安重诲对圣上口出恶言。明宗急怒之下杀了安重诲，但却很快后悔，罢免了朱弘昭。朱弘昭本以为能青云直上，没想到却是黄粱一梦。

古今中外，很多道理都是相通的。而在现代职场中这样的事情也屡见不鲜。从前人的经验和教训中我们可以得知，与其过分关注他人，不如专注提升自己。

2

真正有格局的人，都专注自身的发展

《白鹿原》中，和鹿子霖形成鲜明对比的是白嘉轩。

在白嘉轩眼里，“人家垮了、倒了，和咱没一毛钱关系；人家有钱了、上台了，也和咱没一丁点关系。”别人风光时他不眼红，别人倒台时，他不嘲笑。

他是族长，就一心一意为乡民谋福利。他修建学堂，想让白鹿原的孩子都学上，教化子孙后代，同时也想改改原上的不正之风。

他不管到底谁坐天下，只管尽最大的能力做好族长。族人被抓走的时候他站出来用自己换人，折断他腰的黑娃被抓后他积极营救。鹿子霖被捕后他没有幸灾乐祸，马上去县里搭救。

黑娃怎么都击不垮“白嘉轩的腰杆”，是因为无论他人如何对待他，都无法改变他所坚持的，不重名利，宠辱不惊，既然当了族长，那就一心为乡民，全身护乡民。

真正有格局的人，从不为外物所扰，有种“任尔东西南北风，我自岿然不动”的坚决。

华为走的路一直都很艰难，尤其近几年更是遭受各种围追堵截，然而它却从未放弃过研究一套属于自己的系统，从未放弃过自己研发5G，并一心专注于自己所做的事，最终才能穿越至暗时刻，迎来曙光。

而在它艰难破局之时，其实每一步所走的，都是面向未来。

3

真正有格局的人，都有关怀之心

格局大的人，眼里不只看到自己，还能看到别人。他们并不会因为获得既有的权利和资源沾沾自喜，而是更会看到他人的优点，看到社会的需求。

一个朋友大学毕业后找工作接连碰壁，接到一家小公司的offer时只好前往。然而她发现，领导每天对她所说的都是打击和批评，对于所提交的每一项任务都能提出毛病，甚至恶意克扣她的工资和奖金，还跟其他同事吐槽她。

同事认为朋友的工作能力不错，领导一直为难过于吹毛求疵，这样的领导路走不远。俩人商量后索性一起辞职。

后来没过多久那家公司就倒闭了，这样的结果并不出人意料，因为那样的领导根本留不住人。

相反，那些格局大的领导，从不害怕手下的人能力出众。他们不断挖掘人才，并愿意让下属去尝试，久而久之，团队的整体能力会不断得到提升，因为团队里的每一个成员都是可用之人。

真正格局大的领导，也不会利用自己作为领导的身份去为难和压迫下属，而是以身作则，让员工打心里去信服和跟从。

其次，格局大的人，不会把眼光全部放在自己身上，他们有一颗关怀之心，会看到他人和社会的需求。

李嘉诚坚持“取诸社会，还诸社会”，并以此为乐。

格局，不只显示在大人物身上，有时，反而是小人物更显得可贵。

那个被庸医误了一生的二舅，那个天才般的二舅，本可以怨天尤人，一辈子活在郁郁不得志中，然而即使如此被命运作弄，他还会想着能为别人做些什么。只要有空，他便帮村里人修插线板、燃气灶、镢头、水龙头、电视机，村里人不必多走几十里路去县里找人修东西，而二舅也乐在其中。

与其过分关注他人得失，不如专注提升自己。

与其专注自身得失，不如助力他人与社会。

能过好这一生的，从来不是懂得许多道理的人。而是能看清并处理好，个人与他人，个人与社会关系的人。

真正有格局的人，都不会过得太差，因为没人能夺走他们心里的丰盈。

图片来源网络

作者：孟夏

编辑：众智图书馆编辑部

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