00后和70后80后有什么区别（60后70后80后）

70后之前的人们，童年在先贫穷再文革中度过的，他们恐惧受穷，害怕失去，担心重蹈复辙。只要形势稍稍好转，他们会知足，更容易感到幸福。在他们年轻的时候，正是一个百废待兴却突然开放的时代，在足够的社会红利下，只要能抓住机遇，就可以成为第一批富起来的人。

这让让他们更加坚信一分耕耘，就一定能有一分收获。因此，他们认为规则、制度、体系，是一个组织稳定的重要因素，他们更愿意成为“规则的维持者”。

70后的童年是在“时间就是金钱，效率就是生命”中度过的。在他们父辈所讲的“动乱年代”的各种故事熏陶下，他们厌恶造反，渴望稳定。他们也传承了60后老大哥们的理念，内心坚信只要努力，就一定会有收获。的确如此，在经济高速发展的时代，他们雄姿英发，成为中国经济社会最重要的一批中流砥柱。整个社会都求贤若渴，虽然大学很难考，但考不上也没关系，中专技校一样有丰富的机会。

于是，在这个时代，两极分化逐渐开始显现，那些没有机会的人，真的就是不努力的人，而不是仅仅运气不好的人。于是，他们更相信天道酬勤，相信今天的付出一定能换来明天的回报。但他们也经历着越来越快的社会节奏，在两极分化的另一极中，“精英阶层”之间的博弈逐渐成为职场的主旋律，于是各种尔虞我诈接踵上演。70后们渐渐发现，老一辈简单淳朴的艰苦奋斗好像不灵了，于是他们开始质疑曾经的规则和制度，践行的方法则是建立新的制度。

他们成为了“规则的制定者”。他们颠覆了老一辈的老习惯，但却制定了更完备的规则和体系，更极端的希望全员按照自己的想法步调整齐划一，这在70后执掌的企业里尤为突出。

80后的童年是在“只生一个好”的“小皇帝”时代度过的，这让他们从一开始就备受关注。由于没有兄弟姐妹，“吃独食”的他们被贴上了自私的标签。于是，80后和70后，因此而爆发了激烈的思想冲突。80后认为70后是老古板，70后却认为80后是不懂事的毛孩子。事实上，这两代人都是同样享受改革红利的人群。

在80后年轻的年代，改革开放已经基本完成，各类基础性建设格局已基本定型。各个企事业单位的高层管理岗位，其势力范围已基本稳定，留给80后的上升空间已经不多。但在“家里我最大”的氛围中成长起来的80后，带着一颗唯我独尊的心走入职场，却只能甘为人下，有一些80后因此叛逆了，成为了中国第二批创业者。

但更多则成了“打工人”，他们接受了自己作为工薪阶层的定位，与父母的“金饭碗”理念格格不入。对于组织的归属感逐渐减弱，“跳槽”从80后开始变得频繁。但无论跳到哪里，只要还在这里干，80后都愿意遵守这个组织已有的规则，他们成为了“规则的遵守者”。于是，随着80后的长大，他们从“小皇帝”蜕变成了“老实肯干”的群体，也因此成为企业中的中坚力量。

90后的童年是在“信息高速公路”的宽带网时代度过的，当他们懂得使用电脑时，电脑已经不再昂贵，宽带网已经开始在中国普及，信息社会即将来临。信息的膨胀，让90后天然接触到了更多的文化与思想。过去妄图通过报纸杂志来控制人们思想，在90后这一代玩不转了。90后在文化方面，对前几代人形成了“降维打击”。

“看人家怎么就能这样”，当他们面对电脑屏幕，对比虚拟与现实的差异时，往往在内心发出这样的感叹。“不走寻常路”这样的叛逆心态，在他们心中疯狂生长。这在前几代人看来不可理喻，甚至一度将90后称为“脑残”。最重要的原因，就是因为他们不愿意遵守既定规则，他们成为了“规则的打破者”。

这让90后与至今仍稳坐企业高管位置的70后爆发了有史以来最激烈的职场冲突。70后看到90后的叛逆而痛心不已，就更希望用规则来约束90后的行为。但越是如此，90后就愈加反感。

70后希望向90后灌输努力就有回报的理念，但事实上社会留给90后的机会红利已经很少。即便90后拿出70后当年的拼搏精神，也未必会有70后现在的成就。眼看着高位被70后占据，却要求自己付出不亚于任何人的努力，90后往往是表面认同，内心一句“你开心就好”，打工人的心态反而越来越重，甚至以“打工”为傲。

70后无法理解这种心态，只能痛心疾首。这两代人之间的沟壑，成了职场难以逾越的鸿沟。于是“得年轻者的天下”成为老一代企业领导者愿意去接受和理解的一个理念，虽然这还很难。而能够迎合70后的规则理念，愿意，哪怕是表面愿意，去遵守和维护规则，同时在规则的夹缝中来做出微创新，则成为90后脱颖而出的探路石。

也许这一切，都会被一个新的群体打破。他们就是，2000后，他们的童年是在移动互联网和智能手机时代度过的。他们带着手机上学，在信息爆炸中成长，他们的生活环境与前几代人已经完全不同。没有任何历史经验来告诉社会该如何应对2000后走入社会。

他们天性自由，生活优越，却也面临红利消失，房价暴涨，疫情常态化等宏观因素的影响。对自由的追求，和宏观环境的无力改变，在2000后心中成为巨大反差。他们比90后更“叛逆”，被称为“垮掉的一代”。却出于自我保护的原因，比90后更愿意遵守规则。

但老的规则已经不适用了，6070后相互间退场，80后习惯了遵守规则，90后不屑于规则，那么新的规则就只能2000后来制定了，他们必将成为“新规则的制定者”。

也许，那将是一个我们想象不到的场景，整个经济社会将焕然一新，2000后也会用实际来告诉所有人，没有任何人是垮掉的一代。

规则的制定、维护、遵守、打破，一个新的轮回，也将就此展开。