市级促进人力资源产业园发展办法（为工业发展注入人才力量）

钱江晚报·小时新闻 通讯员 张珺 记者 陈素萍

“我们先请虎霸集团的人力招聘主管王经理，介绍这次带来了哪些岗位。”

“大家好，这次我们招聘岗位里有化工分析工，这个岗位主要负责对每次进厂的原料进行质量检测……”

盛夏时节，蝉鸣声声。浙江省江山市人力资源服务产业园内热闹非凡，一扫夏日午后的沉闷。

7月26日，随着江山市人力资源服务产业园正式开园，一场别开生面的网络招聘会如火如荼进行。眼见着屏幕前主播与企业招聘人员热情介绍着公司和岗位详情，求职者的兴趣和信心也逐渐高涨起来。

盛夏吹来就业“春风”

新园落地打造引才聚才强磁场

“峡口这边有没有要招工的？”“想找维修电工。”“有中药材种植方向岗位的求职人员吗？”“有没有招应届实习生的啊，建设工程管理专业，想做造价之类的”……

打开直播界面，评论区的求职者正在积极表达着自身需求，寻求心仪工作岗位，如此一幕发生在7月26日下午举办的“数字就业·共富江山”网络招聘会直播间内。

在当天1小时20分的直播时间里，主播分别邀请了虎霸集团、江山欧派门业股份有限公司、浙江雷士灯具有限公司等八家企业相关负责人来到直播间交流互动，新颖的“直播带岗”形式吸引了近2万人观看。

夏天找工作天气太热？企业岗位线上直播推送；想具体了解岗位信息？企业相关负责人实时释疑。通过线上线下招聘会形式打造用人单位与求职者沟通桥梁，帮助江山市民实现高质量就业，这样的“直播带岗”活动，是江山市激活人才引擎、积蓄产业发展动能的一个缩影。

当天上午，锚定“汇八方英才·振工业雄风”目标，江山市人力资源服务产业园正式开园启动。

作为浙西县域首个人力资源产业园，园区秉持着“产业生态化、生态产业化，产业数字化、数字产业化”的宗旨和方向，致力于打造一站式人力资源综合服务示范区，推进当地传统产业转型升级、新兴产业换道超车。

锚定这一目标，园区将如何激活人才市场？从当天的两个招聘会上可窥一斑。

启动当天，园区在线上线下同步举办招聘会，共有线上8家，线下53家企业参与此次招聘，半天即达成意向200余人。“我们招聘时间会持续至7月底，参与的企业还在不断增加中。”园区相关负责人介绍。

于企业与人才之间架起沟通桥梁，持续加大招才引才力度，伴随着产业园的启动，一场以人才为引擎推动产业转型升级的布局正在江山逐步显现。

下好人才“引育用留”先手棋

人才引擎激活江山产业发展动能

在以革命老区闻名的浙西南，江山市并不十分显眼。地处浙闽赣三省交界处，江山素有“东南锁钥，入闽咽喉”之称，因为地处偏僻，经济欠发达，常以浙江山区26县之一的身影为外界所熟知。

山区县求发展，人才是“第一资源”。作为浙江老工业基地、首批20个工业强市建设试点县之一，面对县市内人才资源大量向外输出的困境，如何提升人才吸引力？江山谋棋有招，落子有力。

“江山将以产业园开园仪式为新起点，努力打造一个市场即线下 线上人力资源服务市场；二个集聚区即当地求职者集聚区和专业人力资源机构集聚区；二个基地即创业创新孵化基地和职业技能实训基地；四个平台即高端人才引育平台、数字经济平台、信息化数据平台和人力资源服务云平台。坚持以聚天下英才以用的姿态招才留才，努力将江山打造成为四省边际人才高地，让各类人才来江就业创业无忧、创新创造无憾！”开园仪式上，江山市委常委、副市长钱伟的承诺振聋发聩。在江山大力发展工业经济的战略版图中，下好人才“引育用留”先手棋，是其规划中极其重要的一步。

为此，江山在激活人才引擎方面动作不断，不仅多渠道搭建就业创业服务平台，还推出产业人才住房补贴等相关政策。而人力资源服务产业园的开园，是江山发动人才引擎激活产业动能的重要举措。据介绍，截至目前，产业园已完成人社自助服务区、运营中心、休闲中心、创新孵化中心等功能区块，入驻企业10家，产值超9000万元，共引进人员1298人，完成全年指标的86.53%。

“下一步，产业园将依托江山老工业基地的扎实基础和四省边际的区位优势，探索辐射三省、联通全国的全域引才新模式，激活人才在产业转型中的关键作用，助力江山重振工业雄风，为浙江省“两个先行”提供江山样板。”产业园相关负责人说。

发挥人力资源优势服务经济社会发展，在江山市实施“重振工业雄风 重塑城乡风貌”战略的关键阶段，借力产业园开园，这座古老的浙西工业城市内，一条引动人才交流、加强供需对接、引领科技创新、促进产业变革的经济发展路径愈发清晰。

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