在外企工作,是一种怎样的体验?（成为外企的销售是一种怎样的体验）

能在中国开展业务的外企，大部分是有知名度的跨国公司，这在一定程度上对销售做业务是有帮助的，今天小编就来说说关于在外企工作,是一种怎样的体验?下面更多详细答案一起来看看吧!

在外企工作,是一种怎样的体验

能在中国开展业务的外企，大部分是有知名度的跨国公司，这在一定程度上对销售做业务是有帮助的。

外企的节奏非常快，办公室政治会好一点，但对每个人的考核的细致程度，让你惊呼资本家对劳动人民的剥削，真不是谣传。当然了，外企的福利、工作时长、职业成长规划，都还是比较友好和完善的。

但，这些都不重要。

最重要的一点！！

做销售就会涉及到费用，这玩意是达摩斯之剑，永远悬在销售头上，但外企，帮你把这个问题规避了。

外企通常不直接跟当地用户签约，而是通过总代、总分销，来消化这些本地文化的东西，他们会严格遵循当地法律，避免给自己的品牌造成不必要的麻烦。

所以，在外企工作的销售，被动的解除了头顶的达摩斯之剑，这点非常非常重要！但很多人并没有意识到，意识到的人，要么是很资深的人，要么已是身陷囹圄。

你爸爸是董事长。

目前，相比来看一定选汽车销售。房地产的寒气已经到了要穿羽绒服的境地了，你跑进去送人头干嘛？

不过话说回来，这两个行业都是有门槛的啊，你一个30岁的老爷们，又不是美女，你确定你想进就能进？

除非你不挑，房产愿意从中介做起，汽车销售愿意从二手经销商那里干起，品牌开发商的新盘和品牌车4S店暂时作为目标吧！

背景：北上广公司，来我们这里做项目招的人筛筛减减本地招的就剩我一个了，相处不错，项目尾声了，忽然老板晚上喊吃夜宵，和负责人两个人，喝了酒说：这么多人留你是因为相处愉快，之后就算不一起，等几个月，我再把你喊来，一起做东西，如果项目接起来，那就到时候看情况，我这也是和你实话实说。以上，这是什么意思？

简单说，老板觉得你的业务能力还不错，但是目前不招人，我帮你捅破中间的窗户纸，意思就是你是个合适的备胎。

我要是你，就让老板给个痛快，就算不能马上决定，也给个时限，别几个月这样含含糊糊，说清楚等几个月，对方要还是含糊 ，你就当大家酒话听一耳朵别当真；对方要给你具体日子了比如3个月，你也明确表个态，如果3个月我没找到合适的，我就跟你干！

公平吧！

@甘甘谈销售