法定节假日算加班费哪几天(法定节假日加班)

法定节假日加班,工资怎么算?用人单位可以用调休代替加班费吗?市人社局带来解答↓,今天小编就来说说关于法定节假日算加班费哪几天?下面更多详细答案一起来看看吧!

法定节假日算加班费哪几天(法定节假日加班)

法定节假日算加班费哪几天

法定节假日加班,工资怎么算?用人单位可以用调休代替加班费吗?市人社局带来解答↓

01 中秋节期间的加班费如何计算?

用人单位若安排劳动者9月10日中秋节当天加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

实行标准工时制度的用人单位在9月11日、12日安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

02

用人单位安排劳动者中秋节当天上班的,可以不支付加班费,直接给调休吗?

不可以。根据规定,用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的,应向其支付加班费,不可用调休代替。

03

老板说,员工中秋小长假上班的都算值班。请问加班和值班有什么区别?

加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。

值班不同于加班,是指劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作,如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等,其值班的相关待遇可根据各用人单位具体情况、自主确定。

资料:市人社局、上海发布

编辑:叶嘉诚

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页