九鑫煤业的安全生产理念与目标（同煤永定庄煤业公司打好年终岁末安全）

在年终岁尾之际，同煤永定庄煤公司抓住安全不松劲，全面推进矿井安全管理专项治理，从抓“难”点、盯“重”点、戳“痛”点入手，制定的年终27条安全硬性规定，严肃上岗纪律、强化隐患排查、严格标准化管理和安全处罚制度，使矿井形成了全方位、多角度、立体型、全覆盖抓安全格局公司荣获集团公司煤炭生产突出贡献单位、标准化建设标杆矿井和红旗党委等八项荣誉，今天小编就来说说关于九鑫煤业的安全生产理念与目标?下面更多详细答案一起来看看吧!

九鑫煤业的安全生产理念与目标

在年终岁尾之际，同煤永定庄煤公司抓住安全不松劲，全面推进矿井安全管理专项治理，从抓“难”点、盯“重”点、戳“痛”点入手，制定的年终27条安全硬性规定，严肃上岗纪律、强化隐患排查、严格标准化管理和安全处罚制度，使矿井形成了全方位、多角度、立体型、全覆盖抓安全格局。公司荣获集团公司煤炭生产突出贡献单位、标准化建设标杆矿井和红旗党委等八项荣誉。

该公司严格落实年未“十严格、十严禁”安全特别规定。严格执行党政同责制、一岗双责制、矿领导现场带班制。执行年终岁尾干部跟班上岗“双岗制”，节假日单位正职值班制度，要求值守人员保持24小时通讯畅通。因事外出执行请销假制度,坚决杜绝空班、漏岗现象。制定的安检、瓦斯员严格执行手拉手交接班制度，强化的出入井检查制度，对特殊工种作业人员必须持证上岗的开工制度，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

强化隐患排查治理，提升矿井抗风险预控能力。成立的隐患排查领导小组，完善了上级安全检查台账和“矿级、科级、队级、班组”四级安全隐患排查治理体系，保证隐患排查纵向到底，横向到边，不留死角，目前对查出安全隐患全部整改到位，做到闭合销号。成立的安监队伍、安全培训机构、群众安全队伍等8支队伍各负其责，各司其职，做到层次化、规范化、效能化运行，从组织体系上保障了安全工作事事有人管，仅11月份就培训井下员工7期260人。

大力推行“两员一长”现场管理模式，实行“岗位陈述、手指口述”和“班前礼仪”、“举旗列队出入井”工作法，使员工自觉做到“有令必行、有禁必止”。公司利用内部新闻媒体刊登“安全生产月”标语、信息，在黄金时段不间断播发“安全生产月”滚动字幕，播放安全公益广告和安全文化宣传片等，做到了报纸有字、电台有声、电视有影。并利用永煤微信平台向手机用户发送安全公益短信120多条，发送“安全月”活动信息300多条。

严格执行“四铁”要求，大力营造“严抓、严管、严处”的安全管理氛围。从公司领导、部门负责人、区队长、班组长到岗位员工，层层分解安全责任，对各生产区队严格考核，凡违反27条硬性规定单位和个人，视情节轻重处罚1000到5000元。对情节特别严重单位负责人降职、免职处分，对违纪员工一律待岗培训。形成了“面向区队、面向现场、一级对一级负责”的安全管理长效机制。使矿井质量标准化建设呈现整体提升的好势头。

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