亚马逊运营面试官常问的问题（亚马逊运营面试攻略）

亚马逊运营如何准备一场面试，从个人面试和被面试的经历给大家做个分享，也欢迎大家多补充。

1.面试前要了解对方公司，岗位JD，应聘简历和自我介绍上重点介绍对方JD 看重的工作经历，技能；要有具体的事例和数据做支撑。

2.准备一个简短的自我介绍，不要对简历进行复述，概括下工作经历，核心技能，也可以谈谈未来工作规划，聊聊面试的岗位。

3.对简历和自我介绍中的工作经历细节熟背于心，我们不知道面试官的经验值和看重的点，不知道他会拓展问哪些问题，但是要保证如果他就你口述或者简历中一些细节提问，你都能答出来，如果这些你都不知道，面试官会觉得你不够专业或者简历存在夸大造假的嫌疑。

4.面试者喜欢问离职原因，你可以提前准备下，不要攻击前公司前同事，可以找以下原因：

a.公司规模比较大，分工很明确，大家工作比较细致和局限，不想转岗，但是想跳出来提升下自己；

b.公司的研发和供应链紧张，运营没有产品卖，比较轻松，所以想换一家公司；

还有其他原因你可以多想想，真实并且不显得你格局小就可以，前外不要诋毁前司和同事。

5.运营专业知识要过关，对于面试官关注的具体业务问题，你能提供解决方案。

如果是面试基础运营岗位，那么问题可能会比较基础，比如，如何撰写Listing，怎么打广告，你的广告优化策略是怎么样的？怎么管理库存等等。

如果你是面试组长或者以上级别，可能会问你具体的项目管理经验，如何从0到1去做一个品牌，你的推广策略是什么？如何规划产品Roadmap，怎么做市场调研等等。

6.如果你知道对方公司的产品和品牌，可以提前做一些市场调研，运营方案给到你的面试官，对方会觉得你积极主动，重视这个工作机会，是个很好的加分项。

时间比较匆忙的话，可以直接使用卖家精灵做市场分析，在Best sellers rank 的界面打开插件，点击市场分析，几分钟就可以生产报表，点击查看报告即可。

你可以看到Top100 的卖家，Top 10 卖家，最近3个月上市的卖家情况总览。

还有行业的需求及趋势。

商品集中度，你可以判断这个类目是不是被Top玩家垄断了，你面试的公司在这里面是否具备优势。

还有很多其他的板块，通过这些数据概览，你可以快速了解类目和你所面试公司在品类的表现情况和机会。

7.面试官在结尾喜欢反问，你还有什么问题吗？所以你可以提前准备几个高质量的提问，让面试官觉得你是个善于思考的人。

最后一点就是面试中沟通表达能力很重要，要把事情简明扼要的讲清楚，这点很重要。

还有些面霸很厉害的，善于迎合别人，如果面试官是那种侃侃而谈的风格的，他可能和面试官讲战略，讲一些听起来高大上的名字；如果对方是那种比较踏实的风格，他可能表现得比较严谨，重视数据，执行力强。

但是个人立场，面试中展现真实自我很重要，就和相亲一样，双向选择，未来还要长期共事的，做真实的自己就好了。

用王盐老师的话结束这次的分享：

很多人有个误区，以为面试是个一问一答的过程。面试官出题，应聘者回答，就像过去考试一样。

实际上，越是高端的面试，其过程越像聊天，甚至更像是约会。

问题总能找到相应的答案。

但一个人的逻辑能力、知识储备、性格、价值观，这是很难伪装的。

而这些才是工作中真正重要的能力，以及决定了你是否适合这家公司。

祝大家面试顺利啦~