2022人社局普法实施方案（市人社局六个落实）

近日，市人社局印发《兰州市人社局学习宣传和贯彻实施宪法及普法依法治理工作实施方案》，通过“六个落实”，促进宪法学习宣传和贯彻实施，推动人社系统普法依法治理工作向纵深发展，提升法治人社建设水平，今天小编就来说说关于2022人社局普法实施方案?下面更多详细答案一起来看看吧!

2022人社局普法实施方案

近日，市人社局印发《兰州市人社局学习宣传和贯彻实施宪法及普法依法治理工作实施方案》，通过“六个落实”，促进宪法学习宣传和贯彻实施，推动人社系统普法依法治理工作向纵深发展，提升法治人社建设水平。

一是落实领导班子和干部学法制度。要求全体干部学法用法，利用网站、远程教育系统、干部培训系统等网络资源，参加法律知识培训和考试考核，每人每年学法时间不少于10学时，机关工作人员参考率、合格率分别达到95%以上。要求各单位要制定学法制度,突出学习宪法、法律以及与履行职责相关的法律法规,各单位领导班子会前学法不少于6次，组织依法行政、法律法规知识培训不少于2次，组织开展依法行政、法律法规知识测试不少于1次，要做到学习有安排、有材料、有辅导、有笔记、有心得。

二是落实“谁执法谁普法”的普法责任制。结合局系统中心工作，要求各单位依托招聘会、大学生创业论坛、农民工法制宣传日、工伤保险条例集中宣传日、12•4宪法宣传日等活动现场开展法律法规政策宣传和咨询活动，全年组织开展集中宣传活动不少于2次。要开展法律八进活动，把宪法、法律法规送到群众身边。

三是落实执法过程中实时普法。要求各执法单位进一步强化执法过程中实时普法，将普法宣传教育渗透到执法办案的全过程。继续推动说理式执法，在开展日常法治宣传的同时，根据自身职能，通过各种有效形式，向执法对象、服务对象以及社会公众开展集中宣讲活动，积极宣传、普及人社相关的法律法规。

四是落实被诉单位负责人出庭应诉规定。组织本单位工作人员尤其是领导干部旁听庭审活动，单位负责人出庭应诉率不低于30%。

五是落实“以案释法”制度。充分利用重大热点案件开展普法，落实行政执法人员以案释法制度，把矛盾纠纷排查化解与法治教育有机结合，建立典型案例发布制度，定期或者不定期向社会发布社保基金监督、工伤认定、劳动仲裁、劳动监察执法等典型案例。

六是落实法治宣传教育阵地。要求各单位充分利用网站（网页）、法治宣传橱窗、LED大屏、学法园地、微信公众号等平台，经常性开展宪法宣传和普法活动，开展法治文化进机关活动，营造浓厚学法氛围。