领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)

来源|喜马拉雅FM王林时间的精品课《王林:胡雪岩经营之道60讲》

编辑|羽泽

在职场或生意场上,如果遇上这样的情景:你所在的企业刚换了领导班子,你要去见那个决定你事业兴衰的人。但是他之前听了很多对你不利的消息,先入为主,你还听说他准备开除你。面对这样的情况,你要怎么做?怎么去挽回局面呢?这就是同治元年,胡雪岩第一次见左宗棠时,所要处理的棘手事件。

领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)(1)

敌人如何变成贵人?

左宗棠是胡雪岩最大的贵人,但是左宗棠第一次见胡雪岩时,是没有什么好感的。因为他刚到浙江就听到,关于胡雪岩背叛、临阵脱逃等种种传言。个性刚直、嫉恶如仇的左宗棠,甚至准备把胡雪岩抓起来治罪。

可以说胡雪岩第一次见左宗棠的局面是非常不利的,但是在接下来的会面中,胡雪岩却用一件事,一句话,使局面发生了戏剧性的变化,左宗棠不但对胡雪岩改变了态度,还促成了两人之间长达20年的亲密合作。

领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)(2)

胡雪岩根据对左宗棠的分析和了解,带来了20万担粮食,而这是左宗棠最需要的东西。

左宗棠是个非常清廉的人,如果胡雪岩带着金银珠宝来行贿左宗棠,那左宗棠会直接把他赶出去。但粮食是在当时有钱都买不到的,是最稀罕的资源。这20万担粮食,对于左宗棠来讲可算是雪中送炭。所以左宗棠一看就愣住了,他再清高、再孤傲都不可能不承胡雪岩这个情。

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领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)(3)

而当左宗棠问胡雪岩:“送如此重礼,君何所求呢?”,胡雪岩只回了一句话:我谋事不谋官。这句话,更是让左宗棠对他刮目相看。

因为在晚清朝廷,那真是“一年清知府,10万雪花银”,很多的人都是在谋官,而对事儿呢,往往是能推则推。胡雪岩能够说出这五个字,首先说明了他个人的情怀。他把他的人生追求,从一开始就摆在了左宗棠的面前

领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)(4)

这句话,让左宗棠一下就感到遇上了知己,因为左宗棠也是一个谋事不谋官的人。其次,胡雪岩说这句话,也说明他对事情的分寸轻重把握得非常到位。当时他最想获得的是事业上发展的机会,需要获得左宗棠这位新任浙江巡抚的支持。

中国古代的一些观点,往往带有哲学的意味,比方说“不争才是大争”、“大辩无言,大声音稀”。从这种意义上来说,不谋其实就是最大的谋。

大格局来自大愿景

第一次见面,穷官左宗棠就被富商胡雪岩打动了。胡雪岩对左宗棠表态,愿意为大人效力,也得到了左宗棠“急公慕义,勤干有为”的评价和称赞!

领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)(5)

左宗棠从此之后也就放心地让胡雪岩做了自己的后勤部长,将筹饷、购置军火、打理洋务这三大事都托付给了胡雪岩,让胡雪岩有了一个从地方富商成为大清首富的机会。

此时的胡雪岩看上去好像是缩手缩脚,甚至还有点虚伪。但是所谓大格局来自大愿景,你想成为什么样的人,能承受多大的压力,能受多大的委屈,这是一个重要的考验。

这种格局,与财富、身份无关,只与你对自己的定位有关。你追求的价值越大,动力就越大,潜力也就越大。

领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)(6)

大格局成就大未来

古往今来有大格局的人,往往都有相似的特质,比如左宗棠。左宗棠的哥格局,在贫困潦倒一文不名的时候就可以体现。虽然贫穷,但是他家中当时的对联居然是:身无半亩,心忧天下。这足以体现他作人的格局和愿景。

再看今人,360老总周鸿祎是大家熟悉的著名企业家。虽然大学的专业是编程,但周鸿祎觉得编程很难改变国家的经济,推动技术革新。于是做了一段时间编程之后,他就去了方正,觉得软件很可能对国家更有用。一个刚毕业的大学生,他就想到国家,这就是一种格局。

领导为人处世的正确方法(如何获得领导的信任)(7)

在方正的日子,周鸿祎非常认真、刻苦,三年之后他当上了方正软件研究中心的主任。但这个时候,周鸿祎转到了互联网这个领域。因为他认为软件已经过时了,真正对国家发展有重大推动的应该是互联网。而他内心想做的事情,必须对国家发展有大的推动作用。

周鸿祎曾说:我不为五斗米折腰,如果需要放弃,我可以放弃很多东西,我要做我值得做的事情。

所以从古人胡雪岩、左宗棠、李鸿章,到今人周鸿祎他们的大格局都是来自大的愿景,大的胸怀。这种胸怀使他们能屈能伸,最终成就辉煌的成绩,和广阔的未来。

关于主播:

《王林:胡雪岩经营之道60讲》王林时间出品。主播王林融现代企业经营理念与自己半生经验,对胡雪岩经商做人的方法手腕、一生得失,重新梳理解读,为你提炼出23个处世锦囊、22条成功商业经验,以及5个规避风险的招式,让你更懂人,更会做人;更懂事,更会办事;了解规则,更能成事。

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