面试时面试官问你为什么离职（面试官问你为什么离职时）

只要你找过工作跳过槽，就一定经历过面试官这样的提问：“你为什么离职？”很多人觉得这就是一个普通的问题，随便回答就好，其实真相并非如此，今天小编就来说说关于面试时面试官问你为什么离职?下面更多详细答案一起来看看吧!

面试时面试官问你为什么离职

只要你找过工作跳过槽，就一定经历过面试官这样的提问：“你为什么离职？”很多人觉得这就是一个普通的问题，随便回答就好，其实真相并非如此。

就这么一个简单的问题，你如果没有回答合理，可能会直接影响到你能否顺利入职公司，以及入职公司后的福利待遇发展等等。如果你现在混得不太好，可能是你当初在这个问题的处理上没有做好。

回答减分项：

1. 公司薪资低福利差。

2. 经常加班，压力太大。这样说会给人留下不愿吃苦，抗压能力差的印象。

3. 表现不符合公司的期望，或者犯错违规被迫辞退。

4. 抱怨公司环境不好、管理不行、同事不好相处之类的主观感受，容易形成情商低，职业化素养差的印象，不能融入环境或者缺乏团队合作意识。

5. 职业规划。公司的方向是往东，你的规划是往西，所谓道不同不相为谋，所以离职。

这5个是最常见的离职原因，梳理清楚了，接下来咱们就根据这些离职原因聊聊，当面试官问你“为什么要离职时？”怎样回答才能争取到更多的利益。

回答加分项：

1. 真诚回答。如果是正常离职，真诚而实事求是地表明离职原因。

2. 感恩老东家。不要抱怨，保持正能量，体现在上家公司我得到了什么样的成长，学到了什么，主要锻炼了哪方面技能，感谢上家公司的培养。

3. 分点回答。说起离职的原因，列出几个，主次分明，最好原因不超过3个。

还有什么好建议？欢迎友友们评论区留言讨论！

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