人力资源管理考研考哪些大学（北京师范大学人力资源管理专业考研备考详细信息汇总）

一、院系及专业介绍北京师范大学政府管理学院于2013年建院，其前身为成立于2001年的管理学院学院现有公共事业管理（行政管理）、人力资源管理、信息管理与信息系统、管理科学4个本科专业，行政管理、政府经济管理、土地资源管理、人力资源管理、情报学、图书馆学6个硕士点和公共管理专业硕士点（MPA），行政管理、政府经济管理、土地资源管理、人力资源管理4个博士点，另有公共管理博士后流动站，拥有公共管理一级学科博士学位授权点，图书情报与档案管理一级学科硕士学位授权点，公共管理一级学科为北京市重点学科，今天小编就来说说关于人力资源管理考研考哪些大学?下面更多详细答案一起来看看吧!

人力资源管理考研考哪些大学

一、院系及专业介绍

北京师范大学政府管理学院于2013年建院，其前身为成立于2001年的管理学院。学院现有公共事业管理（行政管理）、人力资源管理、信息管理与信息系统、管理科学4个本科专业，行政管理、政府经济管理、土地资源管理、人力资源管理、情报学、图书馆学6个硕士点和公共管理专业硕士点（MPA），行政管理、政府经济管理、土地资源管理、人力资源管理4个博士点，另有公共管理博士后流动站，拥有公共管理一级学科博士学位授权点，图书情报与档案管理一级学科硕士学位授权点，公共管理一级学科为北京市重点学科。

二、2022年招生目录（供23考研参考）

专业及方向：

1204J1人力资源管理

01不设方向

初试科目：

①101思想政治理论

②201英语一或202俄语或203日语

③705公共管理学

④806经济发展与社会政策

复试内容：

综合面试,笔试

招生要求：

本专业计划招收7人，含推免生5人左右

专业课考试题型介绍：

705题型介绍

1.题型包括：简答题和论述题。

2.题型举例：

（1）简答题：简述新公共行政学的基本观点。

（2）论述题：论述中国国家制度和国家治理体系的显著优势。

806题型介绍

1.简答或简述题：如“简述宏观经济调控的基本手段”

2.论述或分析论述题：如“试述社会主义市场经济体系建设中政府与市场的边界”

三、2022年考研复试细则

1.复试要求

复试内容：考查考生对本学科基础知识、研究方法及前沿动态的了解、分析解决问题能力、本专业领域的科研发展潜力、专业实践能力、英语听说能力等综合素质和能力。

复试满分值为300分，复试总分低于180分为复试不合格。

总成绩=初试总分 复试总分。

2.录取办法

按专业根据考生总成绩从高到低依次录取。总成绩相同时，按初试总分从高到低依次录取。复试不合格考生不予录取。

3.招生计划

1204J1人力资源管理，计划招生2人。

四、2018-2022年考研复试及录取情况

2022年复试线: 55/55/90/90/399;复试3进3人;最高分408，最低分399;

2021年复试线: 50/ 50/90/90/365;

一志愿复试2人全部录取 院内调剂录取1人=录取3人;最高分393,最低分369;

2020年复试线: 55/55/90/90/379 (冬奥塞370) ;录取2 3(冬奥塞)=5人;

最高分391，最低分380;

2019年复试线: 50/ 50/90/90/345;调剂录取2人;最高分372,最低分360;

2018年复试线: 50/50/90/90/350; 录取2人;最高分364，最低分363;

五、2022年专业课考研真题回忆

705真题

一、简答题

1.行政行为的特征

2.斯托克对治理概念的概述

3.艾肯的伦理决策模型

4.公共部门战略管理与私人部门战略管理的差异

5.公共物品和公共服务的制度安排

二、论述题

1.论述政府如何推进共同富裕

2.论述如何理清基层政府与基层自治组织的权责界限

3.论述如何使市场机制和政府治理有效结合

806真题回忆

一、简答题

1为什么说发展是硬道理

2.第三次分配是什么

3人口老龄化对经济发展有什么影响

4.社会主义市场经济为什么要反垄断

5.扩大消费对经济增长有什么作用

二、论述题

1.谈谈共同富裕的意义、实现途径、发展趋势

2.城乡基本公共服务均等化对乡村振兴的作用机理与推动

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